Zobrazeno 1 - 10
of 23
pro vyhledávání: '"UJHELYI Mária"'
Autor:
Filep Roland, Ujhelyi Mária
Publikováno v:
Régiókutatás Szemle, Vol 6, Iss 1 (2023)
A covid járványból eredő változások maguk után vonták a Home Office soha nem látott mértékben történő elterjedését. Tanulmányunkban a munkahelytől távoli munkavégzés előnyeinek és hátrányainak vizsgálatához egy olyan szerve
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/7928ce7e46274d7b80188aa5775dc96c
Publikováno v:
Annals of the University of Oradea: Economic Science, Vol 28, Iss 1, Pp 389-396 (2019)
In the ‘Power and Politics’ chapters of Organizational Behaviour textbooks we often find a section on Impression Management (IM). This term means that people tend to influence how other people perceive them. This research field has been at the ce
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/b1be7758f1604973b139a71867149750
Publikováno v:
Studia Universitatis Vasile Goldiş, Arad - Seria Ştiinţe Economice / Studia Universitatis Vasile Goldiş, Arad - Economic Sciences. 27(1):41-54
Externí odkaz:
https://www.ceeol.com/search/article-detail?id=527229
Autor:
Ujhelyi, Mária, Filep, Roland
Publikováno v:
Metszetek - Társadalomtudományi folyóirat / CROSS-SECTIONS Social Science Journal. 6(4):5-21
Externí odkaz:
https://www.ceeol.com/search/article-detail?id=717892
Autor:
Hadházi, Edit Barizsné, Filep, Roland, Kőmíves, Péter Miklós, Kun, András István, Ujhelyi, Mária, Dajnoki, Krisztina
Publikováno v:
Journal of Efficiency & Responsibility in Education & Science; 2023, Vol. 16 Issue 3, p159-172, 14p
Autor:
KUN, ANDRÁS ISTVÁN, UJHELYI, MÁRIA
Publikováno v:
Vezetéstudomány / Budapest Management Review. Nov2018, Vol. 49, p12-23. 12p.
Publikováno v:
International Journal of Engineering and Management Sciences. 3:1-10
A vállalatok működésének legfontosabb célja a fogyasztók igényeinek kielégítése, s ennek segítségével a profitszerzés. Napjainkban azonban egyre inkább előtérbe kerül, hogy e két célkitűzésen túl a szervezeteknek a társadalmi
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::6f077b9360ac1c7335f7c7a552c685ba
https://doi.org/10.21791/ijems.2018.4.1.
https://doi.org/10.21791/ijems.2018.4.1.
Autor:
Barizsné Hadházi, Edit, Ujhelyi, Mária
Publikováno v:
International Journal of Engineering and Management Sciences. 3:57-67
Írásunkban a Dark Triad (Sötét Hármas) személyiségvonások és az etikai attitűdök lehetséges kapcsolatát vizsgáltuk egyetemi hallgatók körében. Mindkét témakör elemzése az érdeklődés központjába került az elmúlt évtizedekb
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::2418ea998b7282990f9432db7cde3c6d
https://doi.org/10.21791/ijems.2018.3.5.
https://doi.org/10.21791/ijems.2018.3.5.
Autor:
UJHELYI, Mária, KUN, András István
Publikováno v:
Vezetéstudomány / Budapest Management Review. jan2017, Vol. 48 Issue 1, p18-29. 12p.
Autor:
Ujhelyi, Mária1 ujhelyi.maria@econ.unideb.hu, Barizsné, Edit Hadházi1 hadhazie@econ.unideb.hu, Kun, András István1 andras.kun@econ.unideb.hu
Publikováno v:
Annals of the University of Oradea, Economic Science Series. 2015, Vol. 24 Issue 1, p1191-1198. 8p.