Zobrazeno 1 - 10
of 66
pro vyhledávání: '"Uğur Yozgat"'
Autor:
Mohamed Alhadi Khalil, Uğur Yozgat
Publikováno v:
Journal of Islamic World and Politics, Vol 5, Iss 2, Pp 179-195 (2021)
This study investigates the four psychological empowerment dimensions (competence, impact, meaning, and self-determination) and how they impact job satisfaction. Employee empowerment innovatively boosts the performance and capabilities of the organiz
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/723ea25001e5472e98ae85a288ba13df
Autor:
Ayben Ceyhan, Uğur Yozgat
Publikováno v:
Emerging Markets Journal, Vol 11, Iss 1, Pp 76-85 (2021)
Brand love has become an important concept in both the academic and business worlds. There are some studies in the literature conducted on consumers regarding the brand love, but no study focuses on brands that consumers are in love with. Therefore,
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/232ef2b79fdb450b8d4648f573eede64
Publikováno v:
Hitit Sosyal Bilimler Dergisi, Vol 14, Iss 1, Pp 1-25 (2021)
Covid-19 öncesi dönemlerde moda bir kelime olarak görülen uzaktan çalışma, Mart 2020'den itibaren milyonlarca çalışanın bir gecede geçmek zorunda kaldığı “yeni normal” olarak lanse edilen ve çalışanların hızlıca adapte olmala
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/a7734a4db48c4a3fa16eb48ff0c0a949
Autor:
Elif Bilginoğlu, Uğur Yozgat
Publikováno v:
Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, Vol 8, Iss 1, Pp 131-145 (2021)
Güç, örgütsel davranış ve örgüt teorisinde kesinlikle en önemli bilimsel araştırma alanlarından biridir. Bu yüzden de çeşitli araştırmalarda, farklı teorik bakış açılarıyla incelenmiştir. Her biri gücün farklı yönlerine od
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/759d055630e04c51b17a0f287b1118a1
Autor:
Elif BİLGİNOĞLU, Uğur YOZGAT
Publikováno v:
Journal of Human and Work, Vol 7, Iss 1, Pp 13-22 (2020)
Bu çalışma organik ve yönetilmiş işyeri eğlence girişimleri hakkındaki günümüz tartışmalarına dair bir değerlendirmeyi içermektedir. Yönetilmiş işyeri eğlencesi girişimleri bazı akademisyenler ve uygulayıcılar tarafından ça
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/db1d4242f33945e1abadc40dc1094df4
Publikováno v:
İşletme Bilimi Dergisi, Vol 6, Iss 1, Pp 163-183 (2018)
Amaç: Çalışmanın amacı, sağlık personelinin çalışmaya tutkunluk düzeyinin hastane türüne, hastane lokasyonuna ve çalışanların bazı sosyo-demografik ve mesleki özelliklere göre farklılaşıp farklılaşmadığını incelemektir.Y
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/5830abafad39457686bab1501c363d6c
Publikováno v:
Management Science Letters, Vol 7, Iss 8, Pp 407-422 (2017)
Both organizational agility and learning capability are prerequisites for organizational survival and success. This study explores the contribution of agility practices to organizational learning capabilities at the commercial banks in Jordan. To exa
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/a277d7cde357491fa5e5ba176b55be7e
Autor:
Elif Bilginoğlu, Uğur Yozgat
Publikováno v:
Contributions to Management Science ISBN: 9783031234316
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::d81b132da97d55ed0f7c57002d5360b0
https://doi.org/10.1007/978-3-031-23432-3_5
https://doi.org/10.1007/978-3-031-23432-3_5
Autor:
Elif BİLGİNOĞLU, Uğur YOZGAT
Publikováno v:
Ankara Hacı Bayram Veli Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi. 23:891-910
Kişilere etkin bir şekilde liderlik etmek, muazzam bir zorluk, büyük bir fırsat ve ciddi bir sorumluluktur. Liderin davranışının ya da sonuçların beklenen bir standarda göre değerlendirilmesi ile ilgili olan liderlik etkinliği, bilimsel
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::a3b5daabdb6ab73a30a7b34003e5d4ef
https://doi.org/10.26745/ahbvuibfd.814659
https://doi.org/10.26745/ahbvuibfd.814659
Autor:
Uğur Yozgat, Mine Afacan Findikli
Publikováno v:
Research Anthology on Approaches to Social and Sustainable Entrepreneurship ISBN: 9781668475935
This chapter introduces the concept of social entrepreneurs and claims that some individual and behavioral factors contribute to social entrepreneurship. In this point of view, the purpose of this study is to highlight the leading individual and beha
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::abfba59c4a3b922c5c777e08730cd1ee
https://doi.org/10.4018/978-1-6684-7593-5.ch043
https://doi.org/10.4018/978-1-6684-7593-5.ch043