Zobrazeno 1 - 10
of 273
pro vyhledávání: '"Turkish public administration"'
Autor:
Zülkif Dağlı
Publikováno v:
Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, Vol 7, Iss 1, Pp 202-230 (2020)
Bu araştırmanın amacı Türk kamu yönetim kültürü üzerine kapsamlı bir değerlendirme yapmaktır. Bu doğrultuda; Türk kamu yönetimi hangi temel kültür kodlarından etkileniyor? Kültürel kodlar çalışma kültürünü nasıl etkiliyor
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/9c23fcde042d40f4babaafeb1652a514
Publikováno v:
Volume: 7, Issue: 2 284-295
JOEEP: Journal of Emerging Economies and Policy
JOEEP: Journal of Emerging Economies and Policy
Bir arada yaşama kurallarını ortaya koyan ve bunları uygulayan devletlerin iyi bir yönetimi nasıl sağlayacakları, izlerine Platon’un Devlet’inde ve Farabi’nin erdemli şehrinde rastlanan, kamu yönetimi disiplininden de önce üzerinde
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=tubitakulakb::f82ba878a9459426ae6b277f95d34fc0
https://dergipark.org.tr/tr/pub/joeep/issue/69748/1198273
https://dergipark.org.tr/tr/pub/joeep/issue/69748/1198273
Autor:
AYDIN, Recep
Publikováno v:
Volume: 18, Issue: 2 274-294
Ekonomik ve Sosyal Araştırmalar Dergisi
The International Journal of Economic and Social Research
Ekonomik ve Sosyal Araştırmalar Dergisi
The International Journal of Economic and Social Research
The public institutions are categorized as subordinated or affiliated according to their relationship between the presidency or ministries in Turkish administrative system. In addition to these ones, a new type, associated institution, had been creat
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=tubitakulakb::9a7e13899bd1c5e120f6e8ebe0d70299
https://dergipark.org.tr/tr/pub/esad/issue/74371/1143539
https://dergipark.org.tr/tr/pub/esad/issue/74371/1143539
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Autor:
Abdulsemet Yaman, Murat Duysak
Publikováno v:
Volume: 20, Issue: 1 275-298
Anadolu Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Anadolu Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Motivasyon insanı harekete geçiren, davranışlarını yönlendiren olgulardır. Verimlilik ise eldeki kaynaklarla en çok çıktıya ulaşma çabasıdır. İnsanlar fiziksel, duygusal ve düşünsel farklılıklara sahiptir. Bu durum insanların m
Autor:
Bilken, Muhammet Mustafa
Bu çalışma, insan kaynakları yönetimi bağlamında Türkiye'de kamu kurumunda çalışanlarının ideal liderlik algısını ortaya çıkarmak amacıyla yapılmıştır. Bu amaçla çalışmanın örneklemi, Türkiye'nin yedi coğrafi bölgesind
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______2708::370ea1864abaa74422848f7fca9f4fd6
http://hdl.handle.net/11607/4796
http://hdl.handle.net/11607/4796
Autor:
Naci Karkin, Fatih Gürses
The public sector gets through a big transformation in many dimensions lately. The volume and extent of this transformation influence institutionalization, organization, and execution of the public sector as a whole, irrespective of either a develope
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::3dcad38d2f7e6d2335012a41fc68f0f0
https://doi.org/10.1177/0144739421997514
https://doi.org/10.1177/0144739421997514
Autor:
Fatih Demir, Şadan Çalışkan
Publikováno v:
Sosyal Ekonomik Araştırmalar Dergisi, Vol 10, Iss 20, Pp 465-488 (2010)
Avrupa’da bölgeselleşme, Birliğin ekonomik ve sosyal alanlarda bütünlük içinde gelişiminin ve entegrasyonunun sağlandığı, ve bölgeler arasındaki gelir dağılımı farklılıklarının neden olduğu kalkınmayla ilgili problemlerin
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/eff45a5557ec4325b947fd0ccf04e5d5
Autor:
Murat YILDIRIM
Publikováno v:
Zeitschrift für die Welt der Türken, Vol 2, Iss 3, Pp 153-170 (2010)
One of the basic problems of Turkish public administration is its distrustfulness against both to the public and its own staff. Similarly, the public don’t trust the public administration which is insensitive to their own expectations, desires and
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/df80d66dd2884c8dbfd5df1470170e53