Zobrazeno 1 - 9
of 9
pro vyhledávání: '"Turhan MOÇ"'
Autor:
Turhan MOÇ
Publikováno v:
Bingöl Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi.
Bir örgütte zamansal adalet, çalışanların işlerini yapabilmeleri için verilen zamanın adil ve eşit bir şekilde verilip verilmediği ile ilgili algılarıdır. Örgütler açısından bir kaynak olan zamanın çalışanlar açısından adil
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::02e30328eca24c12870f779e61380d36
https://doi.org/10.33399/biibfad.1253077
https://doi.org/10.33399/biibfad.1253077
Autor:
Turhan MOÇ, Eda GÜLBETEKİN
Publikováno v:
Issue: 32 164-185
Iğdır Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Iğdır Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
The main purpose of this study is to determine whether emotional intelligence has a role in the effect of covid 19 phobia on health perception. In line with the purpose of the study, data were collected from 331 students studying in the health servic
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::6fb55893927e09411244c18943388abb
https://doi.org/10.54600/igdirsosbilder.1192967
https://doi.org/10.54600/igdirsosbilder.1192967
Autor:
Turhan MOÇ
Publikováno v:
Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi.
Yapılan bu çalışmanın temel amacı, genel öz yeterlilik düzeyleri ile girişimcilik eğilimleri arasındaki ilişkide risk alma davranışlarının aracılık rolünün olup olmadığının incelenmesidir. Çalışmada öncelikli olarak genel
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::67241247d4064c7fc9c410f662334a89
https://doi.org/10.30798/makuiibf.1097669
https://doi.org/10.30798/makuiibf.1097669
Autor:
TURHAN MOÇ
Publikováno v:
Volume: 16, Issue: 1 1-23
Ömer Halisdemir Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Academic Review of Economics and Administrative Sciences
Ömer Halisdemir Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Academic Review of Economics and Administrative Sciences
The main purpose of this study is to investigate the relationship between the organizational ethical climate perceptions, innovative work behavior and psychological safety perceptions of call center employees. The research was carried out in a privat
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::72eab63aeefead72e0694859b53d99ed
https://dergipark.org.tr/tr/pub/ohuiibf/issue/75717/1021316
https://dergipark.org.tr/tr/pub/ohuiibf/issue/75717/1021316
Autor:
Turhan Moç
Publikováno v:
Business & Management Studies: An International Journal. 7:2073-2093
Bu çalışmanın temel amacı, bir kamu kurumu olan T.C. Iğdır Üniversitesi meslek yüksekokullarında görev yapan akademik ve idari personellerin yaşadıkları çatışmalarda tercih ettikleri çatışma çözüm stratejileri ile iki boyuttan
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::a64fd676f7f16bb5a1ab77588a5ee40a
https://doi.org/10.15295/bmij.v7i5.1273
https://doi.org/10.15295/bmij.v7i5.1273
Autor:
Özlem Sökmen Gürçam, Turhan Moç
Publikováno v:
Business & Management Studies: An International Journal. 7:1405-1426
Vergi bilinci ve vergi ahlakı, mükellefler tarafından vergilemeye dair ödevlerin yerine getirilmesi açısından önemli kavramlar olarak kabul edilmektedir. Vergi bilinci tam ve vergi ahlak düzeyi yüksek olan bir mükellefin elbette ki vergiye
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::0671f5ec07be15368e17c3294890d998
https://doi.org/10.15295/bmij.v7i4.1194
https://doi.org/10.15295/bmij.v7i4.1194
Autor:
Ömer Faruk İşçan, Turhan Moç
Publikováno v:
İşletme Araştırmaları Dergisi, Vol 10, Iss 3 (2021)
Bu çalışmanın temel amacı, bir kamu kurumu olan T.C. Iğdır Üniversitesinde görev yapan akademik ve idari personellerin gösterdikleri presenteizm (işte sözde var olma) davranışlarının işe yabancılaşmalarını nasıl etkilediğini in
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doajarticles::606995a1d15d2ceadf4b374c406f85f0
https://isarder.org/index.php/isarder/article/view/633
https://isarder.org/index.php/isarder/article/view/633
Autor:
Ömer Faruk İşçan, Turhan Moç
Publikováno v:
Journal of Business Research - Turk. 10:379-402
The main aim of this study is to examine how the presenteeism (iste soz de var olma) of academic and administrative staff working at a public institution, T.C. Igdir University, affects their work alienation. First of all, presenteeism and work alien
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::8837282b0291ba195d7488b043067358
https://doi.org/10.20491/isarder.2018.479
https://doi.org/10.20491/isarder.2018.479
Autor:
Turhan Moç
Publikováno v:
JOURNAL OF INSTITUTE OF ECONOMIC DEVELOPMENT AND SOCIAL RESEARCHES. 4:673-690
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::5bc52daab8e31fa9d8f0250985111d36
https://doi.org/10.31623/iksad.107
https://doi.org/10.31623/iksad.107