Zobrazeno 1 - 10
of 42
pro vyhledávání: '"Tuba BÜYÜKBEŞE"'
Autor:
Tuba Büyükbeşe, Mehmet Oktay Gökaslan
Publikováno v:
Mukaddime, Vol 9, Iss 2, Pp 135-154 (2018)
Günümüz çalışma hayatında en önemli unsur yetişmiş insan kaynağıdır. Örgütün işleyişini bilen, örgüt kültürünü benimseyen, kendisini işine adayan, örgütüne ve işine bağlı çalışanların bulundukları işletmede çalı
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/932b8c6931cb4b18a9c45b0dff6bd875
Publikováno v:
Kahramanmaraş Sütçü İmam Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi. :740-760
Since digital leadership has become a critical success factor for securing sustainability in companies, it is of great importance to define scalable characteristics of it. In literature, an adequate measuring instrument is not available for assessing
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::22e81d8f965be077f030e22412a2fa56
https://doi.org/10.33437/ksusbd.1135540
https://doi.org/10.33437/ksusbd.1135540
Autor:
Belgin Yiğit, Tuba Büyükbeşe
Publikováno v:
International Journal of Disciplines In Economics and Administrative Sciences Studies (IDEAstudies). 46:708-720
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::e3039ecee2d4337eccc70e50cb73c69a
https://doi.org/10.29228/ideas.64275
https://doi.org/10.29228/ideas.64275
Autor:
Duygu Çınar Baltacı, Tuba Büyükbeşe
Publikováno v:
International Journal of Disciplines In Economics and Administrative Sciences Studies (IDEAstudies). 45:612-626
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::a5fe7cf3eb909ef72d75932d0865002c
https://doi.org/10.29228/ideas.64189
https://doi.org/10.29228/ideas.64189
Autor:
Selahaddin Sami ÜZMEZ, Tuba BÜYÜKBEŞE
Publikováno v:
Bilgi Ekonomisi ve Yönetimi Dergisi. 16:117-127
ÖZET Bilgi ürünün tasarımından, üretimine, lojistikten, pazarlamaya, finanstan, müşteri ilişkilerine kadar her aşamada işletmeler için büyük bir güç ve avantajdır. Bilgi, bilgi yönetimi, bilgi teknolojisi işletmelerin sahip oldukl
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::0256ed8b6123673a09993f90733a89c2
https://doi.org/10.54860/beyder.1028117
https://doi.org/10.54860/beyder.1028117
Publikováno v:
The Journal of Turk-Islam World Social Studies. 31:31-45
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::b882d62f5f0a0379bc8e8d36185d967c
https://doi.org/10.29228/tidsad.54198
https://doi.org/10.29228/tidsad.54198
Autor:
Tuba Büyükbeşe, Tuğba Dikbaş
Publikováno v:
Anemon Muş Alparslan Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi. 8:1213-1224
Bu araştırmanın amacı, otantik liderliğin çalışan performansına etkisinde psikolojik sermayenin aracılık rolünü belirlemektir. Araştırma Kayseri ve Nevşehir İŞKUR bünyesinde çalışan 265 çalışanla yürütülmüştür. Araştı
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::d1b4154ddc5b41d6a4d352691d36b669
https://doi.org/10.18506/anemon.645661
https://doi.org/10.18506/anemon.645661
Autor:
Tuba BÜYÜKBEŞE, Özlem DOĞAN
Publikováno v:
Volume: 14, Issue: 26 173-186
Akademik Araştırmalar ve Çalışmalar Dergisi (AKAD)
Akademik Araştırmalar ve Çalışmalar Dergisi (AKAD)
Purpose: The purpose of this research is to examine the effect of digital leadership on job performance and innovative work behavior and the effect of innovative work behavior on job performance.Design/Methodology: In the research face to face and on
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::c71b03dfd24a429acdbb13f896cc8bad
https://dergipark.org.tr/tr/pub/kilisiibfakademik/issue/69936/1072185
https://dergipark.org.tr/tr/pub/kilisiibfakademik/issue/69936/1072185
Autor:
Tuba BÜYÜKBEŞE, Çetin ÇELİK
Publikováno v:
Volume: 18, Issue: 3 912-928
Uluslararası Yönetim İktisat ve İşletme Dergisi
International Journal of Management Economics and Business
Uluslararası Yönetim İktisat ve İşletme Dergisi
International Journal of Management Economics and Business
The concepts of organizational democracy, organizational voice, and organizational performance have recently attracted the attention of businesses. In this study, the mediating role of organizational polyphony in the effect of organizational democrac
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::a3cc03c3c18196745b8d2abd4bcdc508
https://dergipark.org.tr/tr/pub/ijmeb/issue/72612/1014403
https://dergipark.org.tr/tr/pub/ijmeb/issue/72612/1014403
Autor:
Tuba BÜYÜKBEŞE, Hüseyin ASLAN
Publikováno v:
İşletme Araştırmaları Dergisi, Vol 11, Iss 2 (2021)
İşletme Araştırmaları Dergisi, Vol 11, Iss 2, Pp 949-963 (2019)
İşletme Araştırmaları Dergisi, Vol 11, Iss 2, Pp 949-963 (2019)
Amaç – Turizm işletmelerinin rekabet avantajı elde etmek için hizmet kalitelerini çalışanların duygularını yöneterek elde etmeye çalışmaları örgütsel başarıda yeterli bir faktör olmamakla birlikte duygusal emeğin olumsuz etkile
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::615a50156100a0e84ee2834a2f0ecc5b
https://www.isarder.org/index.php/isarder/article/view/807
https://www.isarder.org/index.php/isarder/article/view/807