Zobrazeno 1 - 10
of 21
pro vyhledávání: '"Trust Based Leadership"'
Autor:
Gullstrand, Johanna, Jelincic, Martina
Titel: ”Klockren på uttrycket tillitsbaserad chef” – En kvalitativ studie om medarbetares upplevelse av en tillitsbaserad styrning och ledning samt dess implementering. Nivå: Examensarbete på grundnivå (kandidatexamen) i ämnet företagseko
Externí odkaz:
http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hig:diva-44732
Autor:
Berntsson, Isak, Simmeborn, Wilma
Socialsekreterare inom barn och unga är en yrkesgrupp där det förekommer hög arbetsbelastning och stressrelaterade sjukskrivningar. Det framkommer i socialtjänstlagen att myndighetsutövningen inom socialtjänsten ska ske skyndsamt, vilket stäl
Externí odkaz:
http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hj:diva-63464
Autor:
Idriz, Mediha, Ligic, Zlatan
Syftet med denna studie var att undersöka och analysera hur Tillitsbaserad Styrning och Ledning kommer till uttryck i praktiken inom offentlig sektor med fokus på de organisatoriska förutsättningarna ur ett individperspektiv. Inledningsvis ge
Externí odkaz:
http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:mau:diva-61338
Autor:
Forsman, Sofie, Lundgren, Joakim
Following thesis aims to investigate whether the internal management has changed in the aftermath of the 2015 IT scandal of Swedish Transport Agency. This is carried out based on two management principles that could be viewed as each other's counterp
Externí odkaz:
http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:oru:diva-104246
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Autor:
Shala, Zana, Sleiman, Khalil
Purpose: The purpose of the study is to analyze which psychosocial workenvironment factors are crucial for employee health and how managers shouldwork to improve employees´s perception of the psychosocial work environment. Method: This study is char
Externí odkaz:
http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:lnu:diva-113258
Syftet med denna magisteruppsats har varit att utforska hur Covid-19 pandemin har påverkat ledarskapet och organisationens riktning. Covid-19 pandemin har påverkar olika delar av ledarskapet. Resultaten visar tydligt att chefer känner sig överbel
Externí odkaz:
http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:miun:diva-42964
Autor:
Eidersten, Elin, Werf, Louise
Denna kandidatuppsats har fokus på tillit som ett organisatoriskt fenomen, mer specifikt på dendyadiska tilliten, dess utveckling och dynamik i relationen mellan chefer och medarbetare inomsvenska offentliga organisationer när arbetet sker virtuel
Externí odkaz:
http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:du-37767