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Publikováno v:
Industrielle Beziehungen / The German Journal of Industrial Relations, 2017 Jan 01. 24(1), 5-6.
Externí odkaz:
https://www.jstor.org/stable/26368518
Autor:
Trinczek, Rainer, West, Anne
Publikováno v:
European Journal of Education, 1999 Sep 01. 34(3), 343-356.
Externí odkaz:
https://www.jstor.org/stable/1503664
Publikováno v:
Personal, 1997 Jul 01. 49(7), 354-359.
Externí odkaz:
https://www.jstor.org/stable/24384990
Publikováno v:
Industrielle Beziehungen / The German Journal of Industrial Relations, 2009 Jan 01. 16(2), 180-181.
Externí odkaz:
https://www.jstor.org/stable/23279616
Autor:
Artus, Ingrid, Trinczek, Rainer
Publikováno v:
Industrielle Beziehungen / The German Journal of Industrial Relations, 2009 Jan 01. 16(2), 105-108.
Externí odkaz:
https://www.jstor.org/stable/23279611
Autor:
Houben, Anabel, Trinczek, Rainer
Publikováno v:
Personal, 2007 Jul 01. 59(7/8), 42-44.
Externí odkaz:
https://www.jstor.org/stable/24388114
Autor:
Trinczek, Rainer
Publikováno v:
Industrielle Beziehungen / The German Journal of Industrial Relations, 2005 Jan 01. 12(2), 199-203.
Externí odkaz:
https://www.jstor.org/stable/23277430
Publikováno v:
Arbeit und Recht, 2005 Jan 01. 53(12), 446-447.
Externí odkaz:
https://www.jstor.org/stable/24024829
Publikováno v:
Journal of Human Resource Costing & Accounting, 1999, Vol. 4, Issue 2, pp. 27-43.
Externí odkaz:
http://www.emeraldinsight.com/doi/10.1108/eb029056
Publikováno v:
AIS-Studien, 3, 2, 5-13
Auch vor dem Hintergrund aktueller Veränderungen von Erwerbsarbeit bleibt die Fallstudie aufgrund ihrer vielgestaltigen Einsatzmöglichkeiten eine zentrale Forschungsstrategie für die Arbeits- und Industriesoziologie. Sie steht jedoch vor einer Rei
Externí odkaz:
https://www.ssoar.info/ssoar/handle/document/64744
