Výsledky vyhledávání - "Treinamento e desenvolvimento (T&D)"

Necessidades de aprendizagem no trabalho : relações com variáveis do indivíduo e do contexto

Autor: Pinho, Aline

Publikováno v: Repositório Institucional da UnB
Universidade de Brasília (UnB)
instacron:UNB

Dissertação (mestrado) — Universidade de Brasília, Instituto de Psicologia, Programa de Pós-Graduação em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações, 2021. Investigou-se a predição de necessidades de aprendizagem, por característic

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______3056::cb8dd5cfdf22e97e55e0eb11b56bcf25
https://repositorio.unb.br/handle/10482/43084

Zobrazit plný text záznamu

Tecnologias móveis em contexto de e-learning em uma empresa do mercado financeiro

Autor: George Leal Schafflor Mello

Publikováno v: Repositório Institucional da UnB
Universidade de Brasília (UnB)
instacron:UNB

Dissertação (mestrado)—Universidade de Brasília, Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade, Programa de Pós-Graduação em Administração, 2016. Esta dissertação estudou o fenômeno da aprendizagem por meio de dispositivos móve

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::987272e922eb7ec30c98cdc5f49b0aac
https://doi.org/10.26512/2016.06.d.21559

Zobrazit plný text záznamu

Avaliação da eficiência de unidades de treinamento da Administração Pública Federal

Autor: Fonseca, Diogo Ribeiro da

Publikováno v: Repositório Institucional da UnB
Universidade de Brasília (UnB)
instacron:UNB

Tese (doutorado) — Universidade de Brasília, Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade e Gestão Pública, Programa de Pós-Graduação em Administração, 2021. O presente estudo teve como objetivo principal propor um método de aval

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______3056::d30f195b1027f314fc2e9438d19814cd
https://repositorio.unb.br/handle/10482/42476

Zobrazit plný text záznamu

A implantação da gestão por competência no âmbito do IFB

Autor: Milanez, Rita Luciene da Silva

Publikováno v: Repositório Institucional da UnB
Universidade de Brasília (UnB)
instacron:UNB

Dissertação (mestrado)—Universidade de Brasília, Faculdade de Planaltina, Programa de Pós-Graduação em Gestão Pública, 2018. O objetivo do estudo em questão é a implantação da gestão por competências no âmbito do Instituto Federal de

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______3056::46dedc9d0eaf17a958bdf9b3f4687776
http://repositorio.unb.br/handle/10482/34035

Zobrazit plný text záznamu

Dissertation/ Thesis

Tecnologias móveis em contexto de e-learning em uma empresa do mercado financeiro

Autor: Mello, George Leal Schafflor

Publikováno v: Repositório Institucional da UnBUniversidade de BrasíliaUNB.

Dissertação (mestrado)—Universidade de Brasília, Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade, Programa de Pós-Graduação em Administração, 2016.
Submitted by Fernanda Percia França (fernandafranca@bce.unb.br) on 2016-08-15T1

Externí odkaz: http://repositorio.unb.br/handle/10482/21559

Zobrazit plný text záznamu

Impacto do treinamento no trabalho: investigando variáveis motivacionais e organizacionais como suas preditoras

Autor: Gardênia da Silva Abbad, Érika Rodrigues Magalhães Lacerda

Publikováno v: Repositório Institucional da UnB
Universidade de Brasília (UnB)
instacron:UNB
Revista de Administração Contemporânea v.7 n.4 2003
RAC. Revista de Administração Contemporânea
Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração (ANPAD)
instacron:ANPAD
Revista de Administração Contemporânea, Volume: 7, Issue: 4, Pages: 77-96, Published: DEC 2003

Essa pesquisa teve como objetivo principal testar um modelo de avaliação de Impacto do Treinamento no Trabalho. O estudo foi desenvolvido em três etapas: (1) construção e validação da escala de Valor Instrumental do Treinamento; (2) aperfeiço

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::e4f83b319de16096d982140948e34129
https://doi.org/10.1590/s1415-65552003000400005

Zobrazit plný text záznamu

Evasión en curso vía internet: explotando variables explicativas

Autor: Gardênia da Silva Abbad, Thaís Zerbini, Renata Silveira Carvalho

Publikováno v: RAE eletrônica v.5 n.2 2006
RAE
Fundação Getulio Vargas (FGV)
instacron:FGV
Repositório Institucional da UnB
Universidade de Brasília (UnB)
instacron:UNB
RAE eletrônica, Volume: 5, Issue: 2, Published: DEC 2006

Apesar da importância dos cursos a distância como ferramenta de desenvolvimento de competências humanas para o trabalho, há poucas pesquisas que avaliam esses cursos e, em particular, os índices de evasão. O objetivo deste trabalho é identific

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::d49861d160b1d4eb0d9f3346c981aece
http://old.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1676-56482006000200008

Zobrazit plný text záznamu

Avaliação de treinamento a distância: reação, suporte à transferência e impactos no trabalho

Autor: Renata Silveira Carvalho, Gardênia da Silva Abbad

Publikováno v: Revista de Administração Contemporânea v.10 n.1 2006
RAC. Revista de Administração Contemporânea
Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração (ANPAD)
instacron:ANPAD
Revista de Administração Contemporânea, Volume: 10, Issue: 1, Pages: 116-95, Published: MAR 2006
Repositório Institucional da UnB
Universidade de Brasília (UnB)
instacron:UNB

O uso da Internet em treinamentos a distância vem sendo enfatizado, porém se percebem poucas avaliações sistemáticas dessas intervenções. A presente pesquisa avalia modelos de predição de três variáveis critério: Escores de Aprendizagem e

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::8863fc6fc1c8b1eed5002738b2084eb7
http://old.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1415-65552006000100006

Zobrazit plný text záznamu

Análise fatorial confirmatória da escala de impacto do treinamento no trabalho

Autor: Gardênia da Silva Abbad, Ronaldo Pilati

Publikováno v: Psicologia: Teoria e Pesquisa, Volume: 21, Issue: 1, Pages: 043-051, Published: APR 2005
Psicologia: Teoria e Pesquisa, Vol 21, Iss 1, Pp 043-051
Psicologia: Teoria e Pesquisa v.21 n.1 2005
Psicologia (Universidade de Brasília. Online)
Universidade de Brasília (UnB)
instacron:UNB
Repositório Institucional da UnB

Impacto do treinamento no trabalho é o principal indicador da efetividade de ações de treinamento no nível individual. Nos modelos de avaliação de treinamento impacto é um indicador de mudança do comportamento no cargo. A delimitação de con

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::88fcb5da0ca2a16f1da172f0468f3874
http://www.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0102-37722005000100007&lng=en&tlng=en

Zobrazit plný text záznamu

Impacto de treinamento no trabalho via Internet

Autor: Thaís Zerbini, Gardênia da Silva Abbad

Publikováno v: Repositório Institucional da UnB
Universidade de Brasília (UnB)
instacron:UNB
RAE eletrônica v.4 n.2 2005
RAE
Fundação Getulio Vargas (FGV)
instacron:FGV

Esta pesquisa teve como objetivo testar um modelo reduzido de avaliação de Impacto de Treinamento no Trabalho. Foram realizados dois estudos: (1) Construção e validação estatística de cinco instrumentos de medida: Escalas de Estratégias de Ap

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::c35c3c853ca56fa89b592456bbe1a45e
http://repositorio.unb.br/handle/10482/1283

Zobrazit plný text záznamu

Vyhledávací nástroje:

Upřesnit hledání