Výsledky vyhledávání - "Trabalho Significativo"

Akademický článek

Antecedents and consequences of meaningful work / Antecedentes e consequentes do trabalho significativo

Autor: Silvania S. Onça, Diógenes S. Bido

Publikováno v: RAM. Revista de Administração Mackenzie, Vol 20, Iss 2 (2019)

Purpose: This study assesses the influence of the importance of work and of creative self-concept on meaningful work and the influence of meaningful work on the employability of unemployed people living in the Southeast region of the State of Pará,

Externí odkaz: https://doaj.org/article/7eaf107d1ec14ae3abf75372a27a225d

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Equilíbrio trabalho-família e perceção de trabalho significativo : evolução decorrente da pandemia de Covid-19

Autor: Lourenço, Ana Margarida Brites

Mestrado Bolonha em Gestão de Recursos Humanos O presente estudo tem o intuito de analisar a relação entre o equilíbrio trabalhofamília e a perceção de trabalho significativo em três fases distintas: pré pandemia - antes de março de 2020 (f

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______1503::dde4488bc61172bb9c811bd9da941f8e
https://hdl.handle.net/10400.5/26487

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Propósito organizacional - proposta de uma escala de medida

Autor: Lerer, Beatriz

As pessoas definem-se e são socialmente definidas por seu trabalho, e por isso, compreender fatores que promovam propósito organizacional torna-se importante para que as organizações possam prosperar, valorizar o florescimento humano e contribuir

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______1714::d0b3666398bbb046b7f7332db4b73a9b
https://hdl.handle.net/10400.26/42160

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Adaptação e satisfação do expatriado por QCA: a influência comparada do trabalho significativo em expatriados confessionais e empresariais

Autor: Santos, Eduardo Lopes dos

Publikováno v: Repositório Institucional do FGV (FGV Repositório Digital)
Fundação Getulio Vargas (FGV)
instacron:FGV

Este trabalho trata da adaptação individual e familiar e de seu efeito na satisfação no trabalho e na vida dos expatriados e do potencial papel interveniente da percepção de trabalho significativo nessa relação entre adaptação e satisfaçã

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______3056::72ba1957ecda197c739a24a9d18cf2f1

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[pt] O PAPEL MEDIADOR DO TRABALHO SIGNIFICATIVO NA RELAÇÃO DOS TRAÇOS DE PERSONALIDADE COM O BEM-ESTAR NO TRABALHO

Autor: JOAN SILVEIRA DE OLIVEIRA LEITE

[pt] O principal objetivo dessa dissertação foi analisar o papel mediador do Trabalho Significativo nas relações dos Traços de Personalidade com o Bem-estar no Trabalho. Para tal, foram realizados dois estudos distintos sendo que no estudo um, o

Externí odkaz: https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=57872@1
https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=57872@2

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Job crafting: evaluation, systematic review and relationships with positive states at work

Autor: Devotto, Rita Pimenta de

Publikováno v: Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da PUC_CAMPINAS
Pontifícia Universidade Católica de Campinas (PUC-CAMPINAS)
instacron:PUC_CAMP

Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior - CAPES As perspectivas proativas sobre o delineamento do trabalho emergiram fortemente no campo de investigação da psicologia organizacional positiva nas últimas duas décadas. Espec

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______3056::fdd8b4046b9922913c2081e4abd28587
http://repositorio.sis.puc-campinas.edu.br/xmlui/handle/123456789/15592

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Desemprego prolongado e liberdade frágil : uma análise do desemprego jovem em Portugal pela ideia de capabilidade de Amartya Sen

Autor: Andrade, Rosa de Freitas

Doutoramento em Estudos de Desenvolvimento A Abordagem das Capabilidades (Capability Approach: CA) ou abordagem do Desenvolvimento Humano, apresentada por Amartya Sen e desenvolvida pela filósofa Martha Nussbaum, tem tido um impacto crescente nas in

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______1503::cfc6eafd85bf97cd51ee2cf781c190f5
https://hdl.handle.net/10400.5/23791

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Dissertation/ Thesis

The Pursuit of purpose at work among millennials

Autor: Soria Rojo, Silvia

Publikováno v: Repositório Institucional do FGVFundação Getulio VargasFGV.

Submitted by Anderson do Nascimento Ricci (anderson.ricci@fgv.br) on 2018-08-01T19:49:52Z No. of bitstreams: 1 Dissertação completa.pdf: 2599879 bytes, checksum: 5070d266fa2935b7500eb453201f626a (MD5)
Approved for entry into archive by Janete

Externí odkaz: http://hdl.handle.net/10438/24532

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EL CONCEPTO DE ESTUDIO ORGANIZACIONAL POSITIVA: UMA VISIÓN GENERAL Y LOS ESTUDIOS FUTUROS

Autor: Anselmo Ferreira Vasconcelos

Publikováno v: REAd. Revista Eletrônica de Administração (Porto Alegre) v.24 n.1 2018
REAd (Porto Alegre. Online)
Universidade Federal do Rio Grande do Sul (UFRGS)
instacron:UFRGS
REAd. Revista Eletrônica de Administração (Porto Alegre), Volume: 24, Issue: 1, Pages: 128-85, Published: APR 2018
REAd: Revista Eletrônica de Administração, Vol 24, Iss 1, Pp 85-128
Electronic Review of Management; v. 24, n. 1: JAN/ABR 2018; 85-128
Revista Electrónica de Administración; v. 24, n. 1: JAN/ABR 2018; 85-128
Revista Eletrônica de Administração; v. 24, n. 1: JAN/ABR 2018; 85-128

The purpose of this paper is to provide an overview about the insightful Positive Organizational Scholarship (POS) concept, which is considered as one of the most important management theoretical developments over the past decade. Therefore, it revie

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::aaa5e49b5392d4dec78f6d6485528cf1
http://old.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1413-23112018000100085

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