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pro vyhledávání: '"Trabajo en casa"'
Publikováno v:
Episteme, Vol 15, Iss 2 (2023)
Durante la pandemia de Covid-19, las empresas se vieron obligadas a enviar a su capital humano a trabajar desde casa, lo que causó un evidente riesgo en la salud, derivado de la multiplicidad de cambios que se generaron como consecuencia de esta enf
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https://doaj.org/article/0f28931066dc45ae8dbb7c275b1b9116
Autor:
Carlos Santiago Torner
Publikováno v:
Revista Colombiana de Ciencias Administrativas, Vol 4, Iss 1, Pp 8-33 (2022)
¿Cómo se ha visto afectada la productividad de la organización del sector eléctrico colombiano motivo de estudio por causa de la pandemia de covid-19? Para comprender este problema, el objetivo de esta investigación ha sido analizar la relación
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https://doaj.org/article/964c77568ed443488d2787e7089f9e30
Autor:
Claudia Roxana Palacio Salgado, Silvana del Carmen Redondo Borrero, Victoria Diago Orozco, Jiseth Guerra Renand
Publikováno v:
Revista Venezolana de Gerencia, Vol 27, Iss Edición Especial 8 (2022)
El presente artículo, buscó analizar la percepción de los colaboradores de las respuestas organizacionales tomadas por la Universidad de la Costa, ubicada en la ciudad de Barranquilla, Colombia en respuesta a los desafíos impuestos por la nueva r
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https://doaj.org/article/b8e25bd384d64290a71172eb6563c05b
Publikováno v:
Management Research: Journal of the Iberoamerican Academy of Management, 2020, Vol. 18, Issue 4, pp. 401-420.
Publikováno v:
Revista de Investigación, Desarrollo e Innovación, Vol 11, Iss 3 (2021)
El objetivo de esta investigación, es analizar la relación y el impacto de la pandemia Covid19 sobre el compromiso de los colaboradores de una organización del sector eléctrico colombiano, a través de un diseño no experimental, transversal, cor
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https://doaj.org/article/2caf219f46774236ada2c8bf2c8fe8c6
Autor:
Carlos Santiago Torner
Publikováno v:
Cuadernos Latinoamericanos de Administración, Vol 16, Iss 31 (2021)
El objetivo de esta investigación ha sido examinar la relación entre la pandemia Covid19, a través de los cambios en la condiciones laborales en una organización del sector eléctrico colombiano, y un estilo de liderazgo adaptativo a través de u
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https://doaj.org/article/3964c43fdebf43428ee5771c3d3aed24
Autor:
Rojas Gallego, Daniel Camilo
La pandemia ocasionada por el COVID-19 en el 2020, generó una disrupción en cuanto a la forma de llevar a cabo las actividades laborales, obligando a las empresas a tomar acción, con el fin primordial de prevalecer en el mercado, a través de una
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______2802::4e1b3d5bad5a9661aab4f4764db65b9b
https://hdl.handle.net/10654/44922
https://hdl.handle.net/10654/44922
Autor:
Castillo Ossa, Marta Lucía
Ahora, gracias a las consecuencias provocadas por la enfermedad pandemia del coronavirus y las medidas de bioseguridad obligatorias, el uso del teletrabajo ha facilitado mucho la prestación de servicios a través de medios de comunicación computari
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______2802::de53fb8d3fd754e8418e61c6f21360cb
https://hdl.handle.net/10654/44919
https://hdl.handle.net/10654/44919
La presente investigación aborda la experiencia y percepción de personas que desarrollan trabajo en casa durante el contexto de Pandemia por SARS-COV2, frente a las estrategias desarrolladas por sus Organizaciones para el control del Riesgo Psicoso
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______3896::ff85145a17f4a873c4b6370d6e88235a
https://hdl.handle.net/11634/50516
https://hdl.handle.net/11634/50516
La presente investigación tiene como objetivo principal generar bases teóricas que sustenten la construcción de un instrumento de evaluación para uso en procesos de selección de empleados en la modalidad de teletrabajo, el cual surge a partir de
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______3896::40c93a9504c48f627a46f862276261e3
https://hdl.handle.net/11634/50283
https://hdl.handle.net/11634/50283