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Autor:
Camps, Joaquín, Oltra, Víctor, Aldás‐Manzano, Joaquín, Buenaventura‐Vera, Guillermo, Torres‐Carballo, Federico
Publikováno v:
Human Resource Management; May/Jun2016, Vol. 55 Issue 3, p363-383, 21p
Autor:
Monge González, Ricardo, Leiva, Juan Carlos, Torres Carballo, Federico, Alfaro Ureña, Alonso, Morales Sandoval, Cristina, Solano Gómez, Ángela
Publikováno v:
Tec Empresarial, Volume: 11, Issue: 3, Pages: 17-26, Published: DEC 2017
ResumenEl objetivo del trabajo fue identificar y caracterizar a las empresas de crecimiento acelerado, gacelas, en Costa Rica. Para identificarlas se aplicaron los siguientes criterios de crecimiento: empleo, ventas, producción. La caracterización
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od_______622::94955120817dff7acec7675997863d50
http://www.scielo.sa.cr/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1659-33592017000300017&lng=en&tlng=en
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Autor:
Monge González, Ricardo, Leiva, Juan Carlos, Torres Carballo, Federico, Alfaro Ureña, Alonso, Morales Sandoval, Cristina, Solano Gómez, Ángela
Publikováno v:
Tec Empresarial; Vol. 11 No. 3 (2017); Pág. 17-26
TEC Empresarial; Vol. 11 Núm. 3 (2017); Pág. 17-26
RepositorioTEC
Instituto Tecnológico de Costa Rica
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TEC Empresarial; Vol. 11 Núm. 3 (2017); Pág. 17-26
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The purpose of this paper was to identify and to characterize high growth firms –gazelles- in Costa Rica. The identification was achieved by the following measures: employment, sales, production and productivity. The characterization was carried ou
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https://revistas.tec.ac.cr/index.php/tec_empresarial/article/view/3363
https://revistas.tec.ac.cr/index.php/tec_empresarial/article/view/3363
Publikováno v:
Tec Empresarial, Volume: 10, Issue: 3, Pages: 41-49, Published: DEC 2016
ResumenLa remuneración a la fuerza de ventas es un tema fundamental en las organizaciones comerciales. ¿Qué tipo de incentivos incrementan el esfuerzo del vendedor para lograr las metas de la organización? ¿Si se combinan diferentes esquemas de
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od_______622::c0b2c9508811cb28eaef82ff82af7f25
http://www.scielo.sa.cr/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1659-33592016000300041&lng=en&tlng=en
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Publikováno v:
Tec Empresarial; Vol. 10 No. 3 (2016); Pág. 41-49
TEC Empresarial; Vol. 10 Núm. 3 (2016); Pág. 41-49
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Instituto Tecnológico de Costa Rica
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TEC Empresarial; Vol. 10 Núm. 3 (2016); Pág. 41-49
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The remuneration to the sales force is a major issue in commercial organizations. What kind of incentives increase the selling effort to achieve the goals of the organization? With the combination of different incentive schemes it is possible to incr
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https://revistas.tec.ac.cr/index.php/tec_empresarial/article/view/2939
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Publikováno v:
Revista Tecnología en Marcha; IV Encuentro de Investigación y Extensión 2014; pág. 85-95
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Instituto Tecnológico de Costa Rica
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This research aims to apply experimental techniques used to study the strategic behavior in games of Hide and Seek, as a framework for representing business situations more realistic and elaborate. To promote strategic thinking and persistence, repea
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https://revistas.tec.ac.cr/index.php/tec_marcha/article/view/2018
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Autor:
Torres-Carballo, Federico
Publikováno v:
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Instituto Tecnológico de Costa Rica
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Proyecto de Investigación. Instituto Tecnológico de Costa Rica. Escuela de Administración de Empresas, 2011 This research aims to validate the proposed application of experimental techniques for the study of decision making in contexts learning si
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______3056::5a7d7c4a4500213dbc332808318f3e7f
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Instituto Tecnológico de Costa Rica
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Proyecto de Investigación. Instituto Tecnológico de Costa Rica. Escuela de Administración de Empresas, 2009 La economía basada en el conocimiento presenta nuevos retos y oportunidades para Costa Rica. En términos generales, las empresas principa
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Autor:
Torres-Carballo, Federico1 (AUTHOR) fetorresitcr@gmail.com, Sandoval-Sánchez, Yarima1 (AUTHOR)
Publikováno v:
Journal of Promotion Management. Apr/May2014, Vol. 20 Issue 2, p136-147. 12p. 1 Diagram, 8 Charts.