Zobrazeno 1 - 10
of 1 032
pro vyhledávání: '"Tordera, N"'
Autor:
Martinolli G; Universitat de València (Spain).; Siete - Gestión Humana y Organizacional S.A.S. (Colombia)., Posada AS; Siete - Gestión Humana y Organizacional S.A.S. (Colombia)., Belli S; Universidad Complutense de Madrid (Spain)., Tomás I; Universitat de València (Spain)., Tordera N; Universitat de València (Spain).
Publikováno v:
The Spanish journal of psychology [Span J Psychol] 2024 Feb 14; Vol. 27, pp. e5. Date of Electronic Publication: 2024 Feb 14.
Autor:
Martinolli G; Research Institute on Personnel Psychology, Organizational Development and Quality of Working Life (IDOCAL) University of Valencia and Department of Psychology, Spain. Universitat de Valencia University of Valencia Spain., Sanín-Posada A; Centro de Investigación en Comportamiento Organizacional CINCEL S.A.S, Colombia. Centro de Investigación en Comportamiento Organizacional CINCEL S.A.S Colombia., Tordera N; Research Institute on Personnel Psychology, Organizational Development and Quality of Working Life (IDOCAL) University of Valencia, Spain Universitat de Valencia University of Valencia Spain.
Publikováno v:
International journal of psychological research [Int J Psychol Res (Medellin)] 2023 Jun 20; Vol. 16 (1), pp. 89-102. Date of Electronic Publication: 2023 Jun 20 (Print Publication: 2023).
Autor:
Ingusci, E., Cortese, C. G., Zito, M., Colombo, L., Coletta, G., Tordera, N., Guez, I. R., Signore, F., Ciavolino, E.
Research on job crafting is increasing nowadays. Job crafting has been studied in terms of a mediator variable useful to improve positive organizational behaviors, and it has crucial theoretical and practical implications. In order to facilitate its
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::33e01835419e3732edc45c1f04f85115
https://hdl.handle.net/11587/437974
https://hdl.handle.net/11587/437974
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Autor:
Alves Couto, Luan Felipe1 luanfac@uniplaclages.edu.br, Coelho do Amarante, Kaio Henrique2 prof.kaio@uniplaclages.edu.br, Aparecida Kanan, Lilia3 lilia.kanan@gmail.com
Publikováno v:
GeSec: Revista de Gestao e Secretariado. 2024, Vol. 15 Issue 7, p1-16. 16p.
Autor:
Wang, Kexin1,2 (AUTHOR), Zhang, Shuhua3 (AUTHOR), Fan, Yangyang1 (AUTHOR) y.fan7810@gmail.com
Publikováno v:
SAGE Open. Oct-Dec2024, Vol. 14 Issue 4, p1-13. 13p.
Autor:
Peiró JM; IDOCAL (Institut d'Investigació en Psicologia del RRHH, del Desenvolupament Organitzacional i de la Qualitat de Vida Laboral), Universitat de València & IVIE, Avda. Blasco Ibáñez 21, 46010 Valencia, Spain. jose.m.peiro@uv.es., Kozusznik MW; Research Group for Work, Organizational and Personnel Psychology (WOPP), Katholieke Universiteit Leuven, Dekenstraat 2, 3000 Leuven, Belgium. gosia.kozusznik@kuleuven.be., Rodríguez-Molina I; IDOCAL (Institut d'Investigació en Psicologia del RRHH, del Desenvolupament Organitzacional i de la Qualitat de Vida Laboral), Universitat de València, Avda. Blasco Ibáñez 21, 46010 Valencia, Spain. isabel.rodriguez@uv.es., Tordera N; IDOCAL (Institut d'Investigació en Psicologia del RRHH, del Desenvolupament Organitzacional i de la Qualitat de Vida Laboral), Universitat de València, Avda. Blasco Ibáñez 21, 46010 Valencia, Spain. nuria.tordera@uv.es.
Publikováno v:
International journal of environmental research and public health [Int J Environ Res Public Health] 2019 Feb 06; Vol. 16 (3). Date of Electronic Publication: 2019 Feb 06.