Zobrazeno 1 - 10
of 45
pro vyhledávání: '"Toksik Liderlik"'
Autor:
Ali Aksoy, Nuri Karaca
Publikováno v:
Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Meslek Yüksekokulu Dergisi, Vol 27, Iss 1, Pp 134-151 (2024)
Günümüz modern dünyasında örgütlerin başarılarında sahip olunan nitelikli insan kaynağı önemli bir rol oynamaktadır. Nitelikli insan kaynağının doğru ve verimli şekilde kullanılmasında, yöneticilerin sahip oldukları liderlik ta
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/ca53a2bf264d4cf89731d50bf54fb52c
Autor:
Hande Ünüvar
Publikováno v:
Dynamics in Social Sciences and Humanities, Vol 4, Iss 1, Pp 31-36 (2023)
Bu çalışma, Türkiye'de 2013-2022 yılları arasında toksik liderlik alanında yapılan lisansüstü tezlerinin içerik analizi yöntemiyle incelenmesini amaçlamaktadır. Araştırma verilerini, YÖK Tez Veri tabanı üzerinden “Toksik liderli
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/e3fa09794ca9477d8eca6f096d53bc38
Autor:
Mehmet Bilgin Karademir, Hasan Sahan
Publikováno v:
ROL Spor Bilimleri Dergisi, Vol 4, Iss 3 (2023)
Bu çalışmanın amacı; halkoyunları sporcularının antrenörlerin toksik liderlik davranışlarına ilişkin algısının, psikolojik sağlamlık ve tatmin düzeyleri üzerindeki etkisini belirlemektir. Araştırmanın evrenini Türkiye Halkoyun
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/b0d64fc1301a48d782ee5f36a3a0e82e
Publikováno v:
Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Meslek Yüksekokulu Dergisi, Vol 24, Iss 1, Pp 28-40 (2021)
Karaman ilinde faaliyet gösteren iki farklı yerel perakende zincirinde çalışan personelin toksik liderlik algısının kariyer bağlılığı ve görev performansıyla ilişkisinin belirlenmesi amacıyla kesitsel tipte, tanımlayıcı ve ilişki
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/77707cd16b59467ebb45bde44c978ed1
Autor:
Biçer, Tunç
Küreselleşme, rekabet, pazar ve teknolojideki sürekli değişikliklerle önemi artan insan kaynağı, örgütlerin başarısı ve verimliliğinin temel unsuru olarak ön planda yerini almaktadır. Bu sebeple örgütün elde edip yetiştirmek için
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______3098::c9bfbdaee3606cf1a80cbb6f01048c10
https://hdl.handle.net/11424/290341
https://hdl.handle.net/11424/290341
Autor:
Kamil Gökhan NEBİOĞLU, Muharrem TUNA
Bu çalışmada halk kütüphanesi çalışanlarının toksik liderlik algısının çalışanların iş performansına ve örgütsel özdeşleşmesine etkisini ölçmek amaçlanmıştır. Araştırmanın verileri tüm Türkiye’de 278 adet müdürl
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::b18554c3bf020e7f58ae6781c6522361
Autor:
TENDERİS, Aslı, UZUNÇARŞILI, Ülkü
Publikováno v:
Volume: 2, Issue: 44 25-53
Kocaeli University Journal of Social Sciences
Kocaeli Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Kocaeli University Journal of Social Sciences
Kocaeli Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Bu çalışmada Toksik Liderliğin Örgütsel İtaat aracılığıyla Üretkenlik Karşıtı İş Davranışı ve İşten Ayrılma Niyeti Üzerine Etkileri anket yöntemi ile analiz edilmiştir. Ankette İstanbul ili hizmet sektöründe yer alan ve i
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::32298028ea67a512b36d74b3759471dd
https://doi.org/10.35343/kosbed.1128175
https://doi.org/10.35343/kosbed.1128175
Autor:
DOGAN, Egemen, KIRAY, Abdullah
Publikováno v:
Volume: 3, Issue: 2 353-367
Sosyal Mucit Academic Review
Sosyal Mucit Academic Review
The aim of this study is to conceptualize toxic leadership and the toxic organizational environment in order to create a conceptual framework for the dark side of leadership. In the context of this study, the concepts of toxic leadership, toxic emplo
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=tubitakulakb::6dc6b79d63c682490919c3cac650431c
https://dergipark.org.tr/tr/pub/smar/issue/74469/1178871
https://dergipark.org.tr/tr/pub/smar/issue/74469/1178871
Autor:
Aynur Karakaya
Publikováno v:
Social Sciences Studies Journal. 7:3797-3804
Yapılan alan yazın incelemelerinde; çalışanların tutum ve davranışlarının yönlendirilmesinde ve verimliliklerinin artmasında liderlerin yönetim biçimlerinin etkisinin önemli olduğu kabul edilmektedir. Günümüzde yüksek rekabetin ol
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::281f3a59533a9ffe29acac1c294cb15f
https://doi.org/10.26449/sssj.3422
https://doi.org/10.26449/sssj.3422
Publikováno v:
Kafkas Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi. 11:743-765
Araştırmada toksik liderlik tarzı ile üretkenlik karşıtı iş davranışları (ÜKİD) ilişkisinde kariyerizmin aracı (mediatör) etkisi incelenmiştir. Araştırma evreni olarak bankacılık sektörü seçilmiştir. Araştırma evreninden el
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::68bf31c855b23c6d4e094870ecbabc21
https://doi.org/10.36543/kauiibfd.2020.032
https://doi.org/10.36543/kauiibfd.2020.032