Výsledky vyhledávání - "Toe, Mamadou"

Akademický článek

Stratégies de résilience des banques face au développement des Services Financiers Mobiles (SFMs) des Télécoms (Mobile Money): Cas des banques au Burkina Faso.

Autor: Toubania, Niassoué¹, Toe, Mamadou²

Publikováno v: Revue des Sciences de Gestion. jul-oct2024, Issue 328/329, p87-98. 12p.

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Dissertation/ Thesis

Diversité et gouvernance des entreprises : contribution à la question de la représentativité des femmes dans les instances de gouvernance et ses enjeux

Autor: Toe, Mamadou

Cette thèse porte sur les déterminants et les enjeux de la diversité du genre dans la composition des instances de gouvernance d'entreprise. Elle a pour objectif de contribuer au débat sur la féminisation du conseil d'administration, mettant en

Externí odkaz: http://www.theses.fr/2012PEST0059/document

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Akademický článek

Transmissions intergénérationnelles des PME familiales au Burkina Faso: Une analyse des facteurs d'échec et de succès.

Autor: Roamba, Moussa¹, Toe, Mamadou², Illa, Honorine³

Publikováno v: Revue des Sciences de Gestion. sep-oct2022, Issue 317/318, p129-139. 11p.

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Akademický článek

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Entrepreneuriat de nécessité (versus opportunité) et entrepreneuriat responsable (versus traditionnel) : existe-t-il des liens ?

Autor: ZOUMBA, Nongainéba Benjamin, SANDWIDI, Blaise Wendwaoga, TOE, Mamadou, SONG-NABA, Florent

Cet article étudie les déterminants de l’entrepreneuriat responsable au travers des modèles de création de valeur adoptés par les entrepreneurs motivés par nécessité (versus opportunité). Nous mobilisons la littérature sur l’entrepreneu

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::3b642d6ec2fda1fb07223d3cc9fe307d

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Diversity and corporate governance : A contribution to the debate and issues of women’s representation in corporate governance structures

Autor: Toe, Mamadou

Publikováno v: Gestion et management. Université Paris-Est, 2012. Français. ⟨NNT : 2012PEST0059⟩

This thesis investigates the determinants and issues of gender diversity in the composition of corporate governance structures. The thesis aims at contributing to the debate on the feminization of corporate governance structures. It puts into perspec

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::16a67363bd6191b20c9b8e0d8a80d36f
https://tel.archives-ouvertes.fr/tel-00799181/file/29531_TOE_2012_archivage.pdf.pdf

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