Managing Sustainable Selection Programs

Autor: Kehoe, J.F., Mol, S.T., Anderson, N.R., Farr, J.L., Tippins, N.T.

Publikováno v: Handbook of Employee Selection ISBN: 9781315690193
Handbook of Employee Selection, 205-225
ISSUE=2nd;STARTPAGE=205;ENDPAGE=225;TITLE=Handbook of Employee Selection
Handbook of employee selection, 213-234
STARTPAGE=213;ENDPAGE=234;TITLE=Handbook of employee selection

This chapter focuses on four primary drivers of sustainability: the organizational purposes for selection, HR strategy, governance, and process management. The role of local managers and HR staff in supporting or participating in selection processes,

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::43d6bf92b58715da9b1bd780cc3a5a71
https://doi.org/10.4324/9781315690193-9

Master collaboration: technology and assessment: research gaps, best practices, and future agenda

Autor: Herleman, H.A., Bryant, S.E., Hawkes, B., Frame, M.C., Jackson, Duncan, Tippins, N.T.

Publikováno v: Annual Conference of the Society for Industrial and Organizational Psychology

This session will review current research on the assessment center method. Topics will include AC validity and usefulness, proper design and application of the AC method through alignment with broader talent management strategies, differences in pers

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=core_ac_uk__::f9544f6b0137b906d30e4e6026d5666f

Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.

Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.

Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.