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Publikováno v:
Cuadernos de Relaciones Laborales, Vol 33, Iss 2 (2015)
El estudio de las diferencias por género en las trayectorias laborales de mujeres y hombres entre 45 y 65 años permite medir su impacto sobre las diferencias salariales entre estos. Al comparar diversos aspectos de estas trayectorias, como son la a
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/efbe0560db0545cc814af39815850756
Autor:
Inmaculada Cebrián López
Publikováno v:
Cuadernos de Relaciones Laborales, Vol 33, Iss 2, Pp 311-328 (2015)
The study of gender differences in the labour trajectories of women and men between 45 and 65 years old, enable to measure their impact on gender wage gap. The analysis of several aspects of these paths, such as the length in the Social Security syst
Publikováno v:
Cuadernos de Relaciones Laborales; Vol 33 No 2 (2015): Monográfico: Las pensiones de jubilación: una perspectiva alternativa; 311-328
Cuadernos de Relaciones Laborales; Vol. 33 Núm. 2 (2015): Monográfico: Las pensiones de jubilación: una perspectiva alternativa; 311-328
Revistas Científicas Complutenses
Universidad Complutense de Madrid (UCM)
Cuadernos de Relaciones Laborales; Vol. 33 No. 2 (2015): Monográfico: Las pensiones de jubilación: una perspectiva alternativa; 311-328
Cuadernos de Relaciones Laborales; Vol. 33 Núm. 2 (2015): Monográfico: Las pensiones de jubilación: una perspectiva alternativa; 311-328
Revistas Científicas Complutenses
Universidad Complutense de Madrid (UCM)
Cuadernos de Relaciones Laborales; Vol. 33 No. 2 (2015): Monográfico: Las pensiones de jubilación: una perspectiva alternativa; 311-328
The study of gender differences in the labour trajectories of women and men between 45 and 65 years old, enable to measure their impact on gender wage gap. The analysis of several aspects of these paths, such as the length in the Social Security syst
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::813837b421045074ac954801485d10c7
https://revistas.ucm.es/index.php/CRLA/article/view/50318
https://revistas.ucm.es/index.php/CRLA/article/view/50318