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Selbstbestimmung und Motivation bei der Projektarbeit – Eine empirische Analyse zum souveränen Arbeitshandeln

Publikováno v: Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO)

ZusammenfassungDieser Beitrag der Zeitschrift Gruppe. Interaktion. Organisation. (GIO) stellt zentrale Ergebnisse zweier empirischer Studien zur Selbstbestimmung von Arbeit bzw. Arbeitszeit – im Sinne eines arbeits(zeit)souveränen Handelns – vor

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http://europepmc.org/articles/PMC8785034

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Führen und Entscheiden unter Unsicherheit

Autor: Falko von Ameln

Publikováno v: Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO)

ZusammenfassungDieser Artikel der Zeitschrift „Gruppe. Interaktion. Organisation. (GIO)“ gibt einen Überblick über die Herausforderungen des Führens und Entscheiden unter Unsicherheit. Diese Herausforderungen werden am Beispiel des deutschen C

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https://doi.org/10.1007/s11612-021-00607-4

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Neue Räume – neue Rollen? Ungewissheit im Kontext der Temporären Organisation

Autor: Sibylle Peters, Martin Elbe

Publikováno v: Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO)

Dieser Beitrag in der Zeitschrift „Gruppe. Interaktion. Organisation. (GIO)“ diskutiert die Auswirkung von Ungewissheitserleben und neuen betrieblichen Handlungsraumen auf die Rollen- und Identitatskonstruktion von Mitarbeitern und Mitarbeiterinn

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::a2075a54c3c8a3b386a428336ad1f02d
http://europepmc.org/articles/PMC8546783

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Irrationale Dimensionen der Corona-Krise

Autor: Gerhard Schwarz

Publikováno v: Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO)

ZusammenfassungDieser Beitrag in der Zeitschrift Gruppe. Interaktion. Organisation widmet sich der Frage, wie sich die Corona-Krise auf die kollektive Handlungsfahigkeit auswirkt und ob wir als Gesellschaft daraus etwas lernen konnen. Der Ausgangspun

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::524c30583c792181c9ff23a3b42b1855
http://europepmc.org/articles/PMC8330175

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A year (and more) of sociodrama online: the Covid era 2020/2021

Autor: Diane Adderley

Publikováno v: Zeitschrift für Psychodrama und Soziometrie

This article of the Zeitschrift fur Psychodrama und Soziometrie (ZPS) is about Sociodrama online in the Covid Era 2020/2021. In 2020/2021, there have been a wide range of experiential sociodrama events offered online, often varying widely in form and

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::978f38c7633d9f0ae1ada310ba9387a7
http://europepmc.org/articles/PMC8212797

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Basisdimensionen für Unterrichtsqualität im Fachkontext konkretisieren: Die Rolle von Unterrichtsartefakten und Bestimmung von Standardsituationen

Autor: Tina Seidel, Alexander Renkl, Werner Rieß

Publikováno v: Unterrichtswissenschaft. 49:293-301

ZusammenfassungDie aktuellen Diskussionen um die Fachspezifität von Unterrichtsqualität und die Erweiterung der Basisdimensionen für Unterrichtsqualität sind aus unserer Perspektive zeitgemäß, qualitätsvoll und lassen einen großen Mehrwert f�

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https://doi.org/10.1007/s42010-021-00108-9

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Digitalisierung in der Psychotherapie

Autor: Stadler, Christian

Publikováno v: Zeitschrift für Psychodrama und Soziometrie

In diesem Beitrag der Zeitschrift für Psychodrama und Soziometrie wird das Thema Digitalisierung in der Psychotherapie als Thema einer neuen Form von Begegnungskulturen im psychotherapeutischen Alltag im Rahmen der Videosprechstunde in Augenschein g

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http://europepmc.org/articles/PMC8103115

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Vom Sinn des Sinns als geteiltem Sinn – über Führungsentwicklung in turbulenten Zeiten

Autor: Anja Hermann, Andrea Kleinhuber

Publikováno v: Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO)

Zusammenfassung„In der Krise beweist sich der Charakter“ (Helmut Schmidt) – und die Kultur einer Organisation. Trägt sie auch in schwierigen Zeiten? Kommt es unter Druck zu einer Verstärkung der positiven oder der dysfunktionalen Aspekte? Die

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https://doi.org/10.1007/s11612-020-00540-y

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Führungskräftecoaching in Zeiten der Krise

Autor: Wollsching-Strobel, Peter, Wollsching-Strobel, Ulrike

Publikováno v: Zeitschrift für Psychodrama und Soziometrie

Dieser Artikel der Zeitschrift Psychodrama und Soziometrie widmet sich dem Coaching von Führungskräften in Zeiten der Krise. Die Covid-19-Krise bedroht die Existenz vieler Unternehmen und greift zudem tief in das Leben jedes Einzelnen ein. Dieser e

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=pmc_dedup___::24c0304d92ae71b5bdb47793de6efc55
http://europepmc.org/articles/PMC7491364

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Vom Paradox zur Resilienz in der Krise : ein Modell für erfolgreiches Krisenmanagement

Autor: Jennifer L. Sparr

Publikováno v: Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO)

ZusammenfassungIn diesem konzeptuellen Beitrag für die Zeitschrift Gruppe. Interaktion. Organisation. wird erfolgreiches Krisenmanagement als Weg von paradoxen Spannungen in der Krise zur Resilienz der Organisation beschrieben. Widersprüchliche und

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::ea329a268553f749c88d8d200f101934

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