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Publikováno v:
Cadernos EBAPE.BR, Vol 22, Iss 2 (2024)
Resumo A partir da reflexão sobre os temas “valores pessoais”, “justiça organizacional” e “comportamento contraproducente”, percebeu-se que os valores pessoais norteiam os comportamentos dos indivíduos no ambiente organizacional, confo
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https://doaj.org/article/bdfe455948d446f29a0bddfdcbf9477f
Publikováno v:
Faces: Revista de Administração, Vol 22, Iss 4 (2024)
O objetivo geral deste trabalho foi analisar a influência do prazer e do sofrimento no trabalho nas atitudes retaliatórias e na retaliação efetiva de jovens aprendizes. Para tanto, foi conduzida uma pesquisa de natureza descritivo-explicativa e c
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https://doaj.org/article/9ead149dc5434710a50f6fe17aef102b
Autor:
Thaís Pinto da Rocha Torres, Kely César Martins de Paiva, Fabio Faiad Bottini, Jefferson Rodrigues Pereira
Publikováno v:
Faces: Revista de Administração, Vol 19, Iss 2 (2023)
O presente trabalho teve como objetivo geral revalidar as escalas do inventário sobre trabalho e riscos de adoecimento para jovens trabalhadores do ESPRO (Ensino Social Profissionalizante) de Belo Horizonte (MG). Logo, foi realizada pesquisa descrit
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https://doaj.org/article/6df68e3234884624b058e407d2251457
Publikováno v:
Revista Fatec Zona Sul, Vol 6, Iss 5, Pp 17-32 (2020)
O artigo objetivou levantar as práticas de gestão de pessoas adotadas por uma organização do segmento varejista brasileiro certificada pelo GPTW como uma das melhores para se trabalhar. Realizou-se uma pesquisa descritiva, com abordagem qualitati
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https://doaj.org/article/f8daba79a4f742da9d3303c25116fd09
Autor:
Rosangela Aparecida Soares Fernandes, Thaís Pinto da Rocha Torres, Kamila Gabriela Jacob, Alexandre Giraldi
Publikováno v:
Revista Ciência Dinâmica. 17:1-25
Autor:
Thaís Pinto da Rocha Torres
Publikováno v:
Repositório Institucional da UFMG
Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG)
instacron:UFMG
Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG)
instacron:UFMG
CAPES - Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior A pesquisa desta dissertação teve como objetivo geral analisar qual é a influência do prazer e sofrimento nas atitudes retaliatórias e na retaliação efetiva dos jovens tra
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______3056::d17b61403459eda325eda550c1b5cf44
Publikováno v:
Repositório Institucional da UFOP
Universidade Federal de Ouro Preto (UFOP)
instacron:UFOP
Revista Fatec Zona Sul, Vol 6, Iss 5, Pp 17-32 (2020)
Universidade Federal de Ouro Preto (UFOP)
instacron:UFOP
Revista Fatec Zona Sul, Vol 6, Iss 5, Pp 17-32 (2020)
O artigo objetivou levantar as práticas de gestão de pessoas adotadas por uma organização do segmento varejista brasileiro certificada pelo GPTW como uma das melhores para se trabalhar. Realizou-se uma pesquisa descritiva, com abordagem qualitati
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::41941cebd476f58155ceca5995a64212
http://www.repositorio.ufop.br/jspui/handle/123456789/13286
http://www.repositorio.ufop.br/jspui/handle/123456789/13286
Autor:
Jefferson Rodrigues Pereira, Victor Natanael Schwetter Silveira, Kely César Martins de Paiva, Thaís Pinto da Rocha Torres
Publikováno v:
Tourism & Management Studies, Vol 14, Iss 4, Pp 72-83 (2018)
Tourism & Management Studies v.14 n.4 2018
Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC)-FCT-Sociedade da Informação
instacron:RCAAP
Tourism & Management Studies v.14 n.4 2018
Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC)-FCT-Sociedade da Informação
instacron:RCAAP
This study sought to analyse the relationship between burnout variables and retaliatory attitudes in young workers. A descriptive case study was conducted based on a quantitative approach, focusing on young people in two Brazilian state capitals: Cur
Publikováno v:
Diálogo; n. 47 (2021); p. 1-14
Revista Diálogo
Universidade La Salle (UNILASALLE)
instacron:UNILASALLE
Revista Diálogo
Universidade La Salle (UNILASALLE)
instacron:UNILASALLE
Esta pesquisa objetivou levantar a percepção dos concluintes do curso de Administração de uma universidade federal brasileira a respeito da gestão da diversidade de gênero nas organizações. Realizaram-se doze entrevistas em profundidade, empr
Publikováno v:
Repositório Institucional da UFOP
Universidade Federal de Ouro Preto (UFOP)
instacron:UFOP
Universidade Federal de Ouro Preto (UFOP)
instacron:UFOP
Com a internacionalização dos negócios, os programas de treinamento e desenvolvimento (T&D) das organizações extrapolaram as fronteiras nacionais. Neste contexto, o objetivo do presente trabalho foi analisar os programas de T&D internacionais a
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::7211f8996c19f074c9739a89f5d59253
http://www.repositorio.ufop.br/handle/123456789/9735
http://www.repositorio.ufop.br/handle/123456789/9735