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pro vyhledávání: '"Théorie de l'échange social"'
En République Démocratique du Congo, le travail de maison s’apparente au travail au noir. En vue de définir les profils de l’emploi et de l’employé de maison nous avons formulé cinq hypothèses. L’une d’elles est en rapport avec le pro
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::3b20c9a1f2108fe3efcce04228a6a118
Autor:
BENBAHIA, Soumia, RAJAA, Omar
Publikováno v:
International Journal of Accounting, Finance, Auditing, Management and Economics; Vol. 3 No. 5-2 (2022): Empirical research; 105-123
International Journal of Accounting, Finance, Auditing, Management and Economics; Vol. 3 No. 5-2 (2022): Recherches Empiriques; 105-123
International Journal of Accounting, Finance, Auditing, Management and Economics; Vol. 3 No. 5-2 (2022): Recherches Empiriques; 105-123
Several studies have examined the nature of the relationship between HRM and performance, through various works carried out since the 1960s. Huselid (1995) and Arthur (1994) are among the pioneers in the field of studies addressing the link between t
Akademický článek
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Autor:
NAKOU, Zinsou
Publikováno v:
Sciences de l'Homme et Société. Université Cheikh Anta Diop de Dakar, 2022. Français
The objective of our research is to study the influence of the perception of Corporate Social Responsibility (CSR) practices on the organizational identification of employees in Beninese Small and Medium Enterprises (SMEs). To achieve this objective,
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od_______177::bb85f829c15239cfb613ae4df09b8b26
https://hal.archives-ouvertes.fr/tel-03559084/document
https://hal.archives-ouvertes.fr/tel-03559084/document
Publikováno v:
Revue de Gestion des Ressources Humaines
Revue de Gestion des Ressources Humaines, Eska, 2020, pp.19-40
Revue de Gestion des Ressources Humaines, Eska, 2020, pp.19-40
International audience; The economic changes impacting today’s organizations are challenging the content of the psychological and social contracts forged with employees. Considering this context, we are looking to study the breach and the violation
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::3adc87e03bf44f4a8bdda18f132ee336
https://hal.univ-angers.fr/hal-02531780
https://hal.univ-angers.fr/hal-02531780
Publikováno v:
Relations Industrielles / Industrial Relations
Relations Industrielles / Industrial Relations, Département des relations industrielles de l'Université Laval (Québec, Canada), 2015, 70 (1)
Relations Industrielles / Industrial Relations, Département des relations industrielles de l'Université Laval (Québec, Canada), 2015, 70 (1)
Stress, disputes, work overload, pressure, and control but also time saving, acknowledgment, accessibility…. are all words that are frequently used when talking about e-mail, and particularly in connection with hierarchical relations. While researc
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::79ab816f4257568e267318d7b8953fd6
https://hal.archives-ouvertes.fr/hal-01663031
https://hal.archives-ouvertes.fr/hal-01663031
Autor:
Kozan, Asli
Cette thèse explore les implications des stratégies hors marché des entreprises en termes de performance. Elle attire notamment l'attention sur la nature paradoxale des stratégies hors-marché ainsi que sur l'importance pour les entreprises de fo
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http://www.theses.fr/2013EHEC0011/document
Autor:
Kozan, Asli
Publikováno v:
Business administration. HEC, 2013. English. ⟨NNT : 2013EHEC0011⟩
This dissertation looks into performance implications of firms’ non-market strategies. It draws attention to the double-blade nature of firms’ non-market strategies, as well as the importance for the firm of forming a right portfolio of such stra
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::792dc4af16dcaeab0ad5dcde0192c9dd
https://pastel.archives-ouvertes.fr/tel-01409557/file/KOZAN_-_Thse_-_dfinitive_-_A_-_KOZAN.pdf
https://pastel.archives-ouvertes.fr/tel-01409557/file/KOZAN_-_Thse_-_dfinitive_-_A_-_KOZAN.pdf
Stress, conflits, surcharge, pression et contrôle, mais aussi gain de temps, motivation, accessibilité… sont autant de mots souvent prononcés à l’évocation de la messagerie électronique, tout particulièrement lorsqu’elle est associée au
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::5a1eb6730b5d9c1e5fd0e6793c7fa618
https://id.erudit.org/iderudit/1029284ar
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