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Dissertação de mestrado integrado em Psicologia
O comportamento pro-social no ambiente de trabalho pode ser considerado um elemento relevante para a eficiência de uma organização. O afeto (satisfação) e cognição (perceções de justiça
O comportamento pro-social no ambiente de trabalho pode ser considerado um elemento relevante para a eficiência de uma organização. O afeto (satisfação) e cognição (perceções de justiça
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::83c0e0032cac1a9ec55c6fc5b6ef41ff
https://hdl.handle.net/1822/62091
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