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pro vyhledávání: '"Teiger, Catherine"'
Autor:
Teiger, Catherine
Publikováno v:
Relations Industrielles / Industrial Relations, 2002 Jul 01. 57(3), 431-462.
Externí odkaz:
https://www.jstor.org/stable/23077832
Autor:
Teiger, Catherine
L’objectif des auteurs est de fournir des éléments (données précises et réflexions théoriques et stratégiques) qui permettent de concevoir les conditions de travail comme « une construction sociale », de les rendre « visibles et soutenabl
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=openedition_::730795134566648aaaf27e7ec88438ff
http://journals.openedition.org/sdt/32863
http://journals.openedition.org/sdt/32863
Introduction Les pratiques évaluatives ont pris récemment un essor particulier, dans les domaines d’activité et les pratiques sociales les plus diverses. Il faut s’interroger sur les raisons profondes de cette « vague de fond » ainsi que sur
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=openedition_::86759652194009c079907725254bdd94
http://books.openedition.org/septentrion/55043
http://books.openedition.org/septentrion/55043
Autor:
Ardenti, Robert, Balazs, Gabrielle, Bourlier, Emilie, Bureau, Marie-Christine, Courault, Bruno, Eymard-Duvernay, François, Faguer, Jean-Pierre, Gorgeu, Armelle, Marchal, Emmanuelle, Mathey-Pierre, Catherine, Mathieu, René, Mellet, Kevin, Moatty, Frédéric, Nivolle, Patrick, Rieucau, Géraldine, Rouard, Françoise, Shapiro, Roberta, Teiger, Catherine, Trouvé, Philippe, Waysand, Edith
Salariés ou candidats à l’emploi, nous sommes de plus en plus souvent évalués. Mais comment le sommes-nous ? Le consensus actuel sur la nécessité et le bien-fondé de l’évaluation ne doit pas empêcher de s’interroger sur la façon dont
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=openedition_::37f4513d72303ddb444473f1414844d9
http://books.openedition.org/septentrion/54947
http://books.openedition.org/septentrion/54947
Autor:
Teiger, Catherine
1. Origen y papel del concepto de representación El concepto de representación es, desde hace veinte años, probablemente uno de los más expandidos y de los más productivos en psicología del trabajo y en la ergonomía. Aunque ciertos autores pre
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=openedition_::0f35d0570f71613047e06d8178925ea4
http://journals.openedition.org/laboreal/5860
http://journals.openedition.org/laboreal/5860
Autor:
Teiger, Catherine
1. Origem e papel do conceito de representação O conceito de “ representação » é, há uma vintena de anos, provavelmente um dos mais expandidos e dos mais produtivos em psicologia do trabalho e em ergonomia, e ainda que certos autores prefira
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=openedition_::32e8f60390c6a6146a269a0372cd9d0b
http://journals.openedition.org/laboreal/6314
http://journals.openedition.org/laboreal/6314
Autor:
Teiger, Catherine
Para que o tamanho deste comentário não exceda (demasiado!) o do texto de Georges Friedmann (1902-1977) proposto neste número da Laboreal, irei apenas situá-lo no seu contexto histórico pessoal, académico e societal, e levantar uma das questõe
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=openedition_::982121a3a51b21858bd2718f711e9fe9
http://journals.openedition.org/laboreal/3800
http://journals.openedition.org/laboreal/3800
Autor:
TEIGER, CATHERINE1 moufcat@gmail.com
Publikováno v:
Laboreal. 2015, Vol. 11 Issue 1, p121-126. 6p.
Autor:
Teiger, Catherine
Publikováno v:
Laboreal. 2013, Vol. 9 Issue 1, p103-108. 6p.