Zobrazeno 1 - 10
of 4 158
pro vyhledávání: '"Team composition"'
Autor:
Ishani Aggarwal, Anna T. Mayo, Toshio Murase, Evelyn Y. Zhang, Brandy Aven, Anita Williams Woolley
Publikováno v:
Frontiers in Psychology, Vol 15 (2024)
Role-based frameworks have long been the cornerstone of organizational coordination, providing clarity in role expectations among team members. However, the rise of “fluid participation”—a constant shift in team composition and skill sets—pos
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/c2b80dd3391e412abdee37505a784620
Publikováno v:
Frontiers in Psychology, Vol 15 (2024)
The need exists to better understand how to comprise fluid teams—teams that are assembled on short notice, from members with little to no familiarity, who come together to carry out a time-limited task, and then disband. Due to the ever-increasing
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/9e45fe1302cd41de81ad8b9e8a064934
Autor:
Ruiz, Linda Elizabeth, author, Barron, Elda, author
Publikováno v:
Strategic Entrepreneurial Ecosystems and Business Model Innovation
Publikováno v:
Engineering, Construction and Architectural Management, 2021, Vol. 29, Issue 5, pp. 2027-2046.
Externí odkaz:
http://www.emeraldinsight.com/doi/10.1108/ECAM-11-2020-0941
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Autor:
Alex Gershkov, Paul Schweinzer
Publikováno v:
Journal of Mechanism and Institution Design, Vol 6, Iss 1, Pp 113-148 (2021)
We model leadership selection, competition, and decision making in teams with heterogeneous membership composition. We show that if the choice of leadership in a team is imprecise or noisy--which may arguably be the case if appointment decisions are
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/34bb4c74ed2f4422897e553e9ecd66ec
Autor:
Kathrin Burmann, Thorsten Semrau
Publikováno v:
Frontiers in Psychology, Vol 13 (2022)
The present study sheds light on how differences between high- and low-context cultures influence the consequences of social category faultlines. To develop our theoretical arguments, we integrate ideas from faultline theory and Hall’s theory on cu
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/991b62ab8d374b4c9905d434da15ff7e