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pro vyhledávání: '"Tarifvertrag"'
Autor:
Westerheide, Jule Elena
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413
Jede erfolgreiche Führungskraft verfügt über ein leistungsstarkes "Vorzimmer". Sekretärinnen an der Hochschule bilden etwa einen Berufsstand, mit dem Wissenschaftler_innen täglich kooperieren, ohne dass dieser je ernsthaft zum Gegenstand ihrer F
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https://www.ssoar.info/ssoar/handle/document/89391
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196, Forschung aus der Hans-Böckler-Stiftung, 243
Wenn Arbeitgeber*innen systematisch gegen Betriebsräte und Gewerkschaften vorgehen und damit grundlegendes Arbeitsrecht unter Druck gerät, stellt sich die Frage, wie Belegschaften und Interessenvertretungen auf diese Angriffe noch reagieren können
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http://www.transcript-verlag.de/978-3-8376-5375-5
Autor:
Scholz, Jendrik
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39
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https://www.ssoar.info/ssoar/handle/document/67305
Autor:
Hendrix, Ulla
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Industrielle Beziehungen : Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management, 28, 1, 31-52
Der Beitrag untersucht Entgeltungleichheiten zwischen Frauen und Männern im Bereich der tarifbeschäftigten Mitarbeiter_innen in Technik und Verwaltung (MTV) an Hochschulen in öffentlicher Trägerschaft. Diese sind als Teil des öffentlichen Dienst
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https://www.ssoar.info/ssoar/handle/document/74933
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Industrielle Beziehungen : Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management, 28, 1, 3-30
Arbeitgeberverbände in der Metall- und Elektroindustrie (M+E) haben in den 1990er Jahren begonnen, Verbände und Mitgliedschaften ohne Tarifbindung (OT) einzuführen. Der Beitrag fragt unter Berücksichtigung zentraler theoretischer Erklärungsmodel
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https://www.ssoar.info/ssoar/handle/document/74932
Autor:
Ellguth, Peter, Kohaut, Susanne
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Industrielle Beziehungen : Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management, 27, 4, 371-388, Tarifpolitik
Seit den 1990er Jahren ist die Reichweite von Branchentarifverträgen in Deutschland rückläufig. Im gleichen Zeitraum wächst die Zahl der Betriebe, die sich an einem Branchentarifvertrag orientieren. In der Diskussion über die Erosion des deutsch
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https://www.ssoar.info/ssoar/handle/document/71483
Autor:
Haipeter, Thomas
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Industrielle Beziehungen : Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management, 27, 4, 481-500, Tarifpolitik
Tarifabweichungen gehören mittlerweile in den deutschen Industriebranchen zum Kernbestand des Tarifsystems. Waren ihre Bewertungen früher stark umstritten, so scheint heute der Pulverdampf weitgehend verflogen. Tarifabweichungen sind in den Industr
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https://www.ssoar.info/ssoar/handle/document/71364
Autor:
Günther, Wolfgang
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Industrielle Beziehungen : Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management, 27, 4, 415-436, Tarifpolitik
Die Allgemeinverbindlicherklärung von Tarifverträgen (AVE) kann ein Mittel darstellen, die Tarifbindung zu stabilisieren. Inzwischen ist viel über die AVE-Praxis einzelner Länder bekannt, wenig jedoch über die AVE auf Branchenebene. Der Beitrag
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https://www.ssoar.info/ssoar/handle/document/71367
Autor:
Fröhler, Norbert, Fehmel, Thilo
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Industrielle Beziehungen : Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management, 27, 4, 389-414, Tarifpolitik
Vor dem Hintergrund des Sozialstaatswandels hat tarifliche Sozialpolitik an Bedeutung gewonnen und zugleich einen Funktionswandel vollzogen: weg von einer rein komplementären, staatliche Sozialpolitik ergänzenden, hin zu einer teilweise substitutiv
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https://www.ssoar.info/ssoar/handle/document/71368