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pro vyhledávání: '"Tania Vargas Fernandez"'
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Retos de la Dirección, Vol 15, Iss 2, Pp 232-250 (2021)
Objetivo: Elaborar un procedimiento para la gestión de la evaluación del desempeño de los profesores en la Universidad de Pinar del Rio, buscando una mayor correspondencia entre los resultados de las evaluaciones anuales y el cumplimiento de objet
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https://doaj.org/article/6d33af222de44582808b46413b29430c
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Cooperativismo y Desarrollo, Vol 11, Iss 3, Pp e649-e649 (2023)
El diseño organizacional cada vez adquiere mayor relevancia, pues se hace necesario lograr mayor eficacia y eficiencia en las organizaciones, optimizando los recursos, no solo materiales y financieros, sino también humanos. El presente trabajo fue
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https://doaj.org/article/0e5cd770d4cf434fb31361c971769eb4
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Cooperativismo y Desarrollo, Vol 11, Iss 3, Pp e645-e645 (2023)
La gestión por competencias ha adquirido especial relevancia en las últimas décadas, debido al rol que juegan las competencias laborales como eje dinamizador de los procesos clave de la gestión de recursos humanos. El presente artículo aborda el
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https://doaj.org/article/289b1c8d487a42908b273b77ab800d8a
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Cooperativismo y Desarrollo, Vol 10, Iss 2, Pp 261-286 (2022)
Sustainable tourism is a paradigm for the organizations and regions that promote its achievement. However, the growth of tourism activity must not be detrimental to the natural and sociocultural environment of tourist destinations, which is why it is
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https://doaj.org/article/e350acad5108486cb1c83d8226b1516a
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Retos de la Dirección, Vol 15, Iss 2 (2023)
Objetivo: Elaborar un procedimiento para la gestión de la evaluación del desempeño de los profesores en la Universidad de Pinar del Rio, Cuba, en el que se buscó mayor correspondencia entre los resultados de las evaluaciones anuales y el cumplimi
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https://doaj.org/article/9c476f881aa34204a31b5d3df614459e
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Retos de la Dirección, Vol 15, Iss 2 (2023)
Objetivo: Elaborar un procedimiento para la gestión de la evaluación del desempeño de los profesores en la Universidad de Pinar del Rio, Cuba, en el que se buscó mayor correspondencia entre los resultados de las evaluaciones anuales y el cumplimi
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https://doaj.org/article/7773adab359141a896631d5bf3a9bfaa
Autor:
Tania Vargas Fernández, Mayra Ordaz Hernández, Luis Gustavo Marín Cuba, Maricela María González Pérez
Publikováno v:
Revista MENDIVE, Vol 21, Iss 2, Pp e3271-e3271 (2023)
Doctoral training is the integrating nucleus not only of substantive university processes (teaching, research and extension) but also of the different forms of postgraduate and guarantor of university quality and, especially, of higher education grad
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https://doaj.org/article/408b3d2fd1264fa79c208b0a530badbf
Publikováno v:
Revista MENDIVE, Vol 18, Iss 4, Pp 824-839 (2020)
The University of Pinar del Rio "Hermanos Saiz Montes de Oca" contributes to satisfying the training needs of higher level professionals and their continuous improvement from the direction and planning of the different changes of category of the prof
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https://doaj.org/article/571e8ddd9274497d9cf7a2faef070f73
Publikováno v:
Cooperativismo y Desarrollo, Vol 7, Iss 2, Pp 225-242 (2019)
One of the key processes of human resources management is the recruitment and selection of personnel. Through it, every organization ensures that it has competent personnel for each position, based on the achievement of organizational objectives. Thi
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https://doaj.org/article/a6a96d96f97740398f51252d654d5106
Autor:
Tania Vargas Fernández
Publikováno v:
Revista MENDIVE, Vol 17, Iss 2, Pp 264-275 (2019)
The Master degree course in Management, coordinated by the Center of Studies of Management, Local Development, Tourism and Cooperativism of the University of Pinar del Río “Hermanos Saiz Montes de Oca”, is aimed at enhancing the search for effic
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https://doaj.org/article/548d9600507d4518923bc43f6c5c734c