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Publikováno v:
Revista Gestão em Análise, Vol 10, Iss 3, Pp 7-17 (2021)
The general objective of this article was to study the growth in the number of Academic and Professional Masters in Administration in the Northeast Region in the last 15 years. Regarding the approach to the problem, the quantitative method was used,
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https://doaj.org/article/d3ad705d5dc34d098e4560e7e63c1e5e
Publikováno v:
Revista Ambiente Contábil, Vol 13, Iss 2, Pp 355-379 (2021)
Objetivo: A presente pesquisa objetivou identificar quais são as competências desejáveis ao contador sob a ótica dos profissionais contábeis, que trabalham nos escritórios da cidade de Vitória de Santo Antão, em Pernambuco. Metodologia: Re
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https://doaj.org/article/4375d513e344499ba9179a9bf942da98
Publikováno v:
Revista Ambiente Contábil, Vol 13, Iss 2 (2021)
Objective: The present research aimed to identify which competences are desirable to the accountant from the perspective of the accounting professionals who work in the offices of the city of Vitória de Santo Antão, in Pernambuco. Methodology: A
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https://doaj.org/article/d7e865fd7586453899a61b3876ae4ab5
Autor:
Tania Nobre Gonçalves Ferreira Amorim, Diane Glayce dos Santos Carvalho, Rezilda Rodrigues Oliveira, Ladjane de Barros Silva
Publikováno v:
Revista Gestão Universitária na América Latina, Vol 11, Iss 4, Pp 231-255 (2018)
People Management or Human Resource Management is part of organizational management with significant importance in public and private organizations. This paper was based on a postgraduate study that analyzed the use of the Permanency Allowance by tec
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https://doaj.org/article/2623ddcd0ac84a26aceaa54cf1179917
Publikováno v:
RACE: Revista de Administração, Contabilidade e Economia, Vol 10, Iss 2, Pp 269-294 (2012)
O mundo contemporâneo exige um profissional capacitado, com competências específicas para exercer determinadas atividades nas organizações. As universidades formam academicamente seus discentes, mas devem também se preocupar com a formação pr
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https://doaj.org/article/928c37412e174c7690eefb7319712a38
Publikováno v:
Teoria e Prática em Administração, Vol 2, Iss 1 (2013)
O objetivo deste trabalho foi verificar a compatibilidade das ações de treinamento com as necessidades levantadas pela Universidade buscando averiguar a percepção dos funcionários quanto à eficácia do Programa de Treinamento no período de 201
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https://doaj.org/article/0042a0cb536840f7b0d7881ef7a5b74c
Publikováno v:
Revista Visão: Gestão Organizacional. :1-17
Em qualquer ambiente organizacional, público ou privado, a rotatividade de pessoal é uma questão que merece um monitoramento contínuo, pois muito elevada ou quase inexistente, pode trazer transtornos para a organização. O objetivo deste estudo
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::8eb4371fba769faf7e08cce1ebea4342
https://doi.org/10.33362/visao.v11i1.2677
https://doi.org/10.33362/visao.v11i1.2677
Autor:
Herrisson Queiroz Neto, Tania Nobre Gonçalves Ferreira Amorim, Florisvaldo Cunha Cavalcante Junior
Publikováno v:
Revista FSA. 18:18-30
Os cursos tecnologicos constituem um tipo de curso da educacao superior do sistema de educacao profissional brasileiro que tem crescido continuamente nos ultimos anos, nas instituicoes publicas e privadas, mas nessa ultima, principalmente. O presente
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::90589abbf5b3aef81fa9e70f92cd42f6
https://doi.org/10.12819/2021.18.5.2
https://doi.org/10.12819/2021.18.5.2
Publikováno v:
ABCustos, Vol 19, Iss 2 (2024)
O presente artigo foi desenvolvido com a expectativa de identificar as principais competências requeridas em concursos públicos para os profissionais integrantes do controle interno em instituições públicas municipais dos estados da região nord
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https://doaj.org/article/1764281dca2e43408f9537d398086c74
COMPETÊNCIAS DOS AUDITORES INTERNOS: UM ESTUDO EM INSTITUIÇÕES FEDERAIS DE ENSINO SUPERIOR NO BRASIL
Autor:
Jackeline Martins da Silva Paula, Rezilda Rodrigues Oliveira, Tania Nobre Gonçalves Ferreira Amorim
Publikováno v:
Perspectivas em Gestão & Conhecimento. 10:82-100
Este trabalho busca identificar quais competencias individuais devem possuir os profissionais das Unidades de Auditoria Interna das Instituicoes Federais de Ensino Superior (IFES) do Estado de Pernambuco, Brasil. Trata-se de uma pesquisa aplicada, ex
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::32bb176f0975ac201b5945355488de21
https://doi.org/10.21714/2236-417x2020v10n2p82
https://doi.org/10.21714/2236-417x2020v10n2p82