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Autor:
Vívian Flores Costa, Vania de Fátima Barros Estivalete, Tais de Andrade, Jefferson Menezes de Oliveira
Publikováno v:
Revista de Ciências da Administração : RCA, Vol 24, Iss 63 (2022)
Este estudo se propõe a disponibilizar uma versão da Escala de Comportamento de Cidadania Organizacional para o Meio Ambiente, de Boiral e Paillé (2012), para ser aplicada no contexto brasileiro. Para alcançar tal objetivo, utilizou-se na Etapa I
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/7f26dcdc574b4034abeedfac204debc9
Publikováno v:
Revista Eletrônica de Ciência Administrativa, Vol 17, Iss 2, Pp 172-191 (2018)
The objective of the study is to examine the prospect of coordinators and members of collective enterprises members of a Brazilian social incubator about the contributions of social entrepreneurship with the female increase in the participation of wo
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/68da4bf996d9452d8ecef3b16dc0534f
Autor:
Tais de Andrade, Vania de Fátima Barros Estivalete, Lisiane Pellini Faller, Vivian Flores Costa
Publikováno v:
Revista Gestão Universitária na América Latina, Vol 11, Iss 1, Pp 24-47 (2018)
This study takes into account the factors that interfere with career decisions from the internal demands of individuals, represented by the work values. Investigated university students’ perspective on work values and career anchors. For this, we u
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/9627f26a674244bd9f428dca008d3047
Autor:
Tais de Andrade, Vania de Fátima Barros Estivalete, Lisiane Pellini Faller, Vivian Flores Costa
Publikováno v:
Revista Gestão Universitária na América Latina, Vol 11, Iss 1, Pp 24-47 (2018)
This study takes into account the factors that interfere with career decisions from the internal demands of individuals, represented by the work values. Investigated university students’ perspective on work values and career anchors. For this, we u
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/690f8dc826bc4636aefff69845347cf7
Publikováno v:
Revista Eletrônica de Ciência Administrativa, Vol 12, Iss 1, Pp 23-38 (2013)
O setor bancário vem sofrendo inúmeras transformações que implicam na aquisição de novas competências individuais, na qualificação profissional constante, em um contexto caracterizado por inúmeras pressões que contribuem com o desgaste e o
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https://doaj.org/article/79e8fd7fa4564be2b0b0cb6c2d95be46
Publikováno v:
Revista Administração em Diálogo, Vol 15, Iss 2 (2015)
Esse estudo tem como objetivo analisar a relação existente entre a cultura organizacional e a satisfação no trabalho, segundo a percepção dos colaboradores de agências matrizes e fusionadas de uma instituição bancária. Para tanto, realizou-
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https://doaj.org/article/e6ba39cced0647a69d284e8bf121176a
Publikováno v:
REAd, Vol 30, Iss 2, Pp 1192-1220 (2024)
RESUMO A amizade no trabalho tem se revelado um importante recurso social, representando um papel central na vida dos trabalhadores e que contribui para a promoção de ambientes laborais mais saudáveis. Com isso, uma lacuna referente à delimitaç
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https://doaj.org/article/d3c5cb264a384c44829eab69265de7ae
Autor:
Cátia Camila da Silva, Kelmara Mendes Vieira, Leander Luiz Klein, Vania de Fátima Barros Estivalete, Taís de Andrade
Publikováno v:
SAGE Open, Vol 14 (2024)
In order to analyze the empirical instabilities and adopt new validation procedures for the Organizational Citizenship Behavior—Knowledge Workers (OCB-KW) Scale this study was organized in two stages. In the first stage, studies were read for a gen
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https://doaj.org/article/9ef87fae68f14782ae7fa215bd972ae7
Autor:
Michel Barboza Malheiros, Vanessa Piovesan Rossato, Méroli Saccardo dos Santos, Taís de Andrade
Publikováno v:
Faces: Revista de Administração, Vol 22, Iss 2 (2024)
Este estudo teve como objetivo caracterizar o estado da arte e identificar a estrutura conceitual subjacente sobre o fenômeno do humor no ambiente de trabalho. Para tanto, uma revisão sistemática da literatura foi realizada com uso da base de dado
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https://doaj.org/article/b67c72dfe8a641578d8edf4df386d06e
Publikováno v:
Cadernos de Naturologia e Terapias Complementares. 8:143