Zobrazeno 1 - 10
of 52
pro vyhledávání: '"Tahir Akgemci"'
Autor:
Ayşe YAVUZ, Tahir AKGEMCİ
Publikováno v:
Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, Iss 34, Pp 99-114 (2021)
İnsan kaynağının giderek önem kazandığı günümüz iş dünyasında işletmelerin verimliliğinin ve devamlılığının sağlanması için insanı temel alan çalışmaların artması önem arz etmektedir. Bu nedenle araştırmamızın temel
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/1bc760bb0a0d41689430cc6b58316ca6
Autor:
Esra KIZILOĞLU, Tahir AKGEMCİ
Publikováno v:
Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, Iss 33, Pp 97-112 (2021)
Bu araştırmanın amacı hemşirelerin iş yerinde karşılaştıkları nezaketsiz davranışların bilgi paylaşma tutumları, iş doyumları, işten ayrılma niyetleri ve performansları üzerindeki etkisini ortaya koymaktır. Ayrıca değişkenle
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/13268ee57c1f4b588d764e448a9ab24f
Autor:
Tahir Akgemci, Murat Öz
Publikováno v:
Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, Iss 44, Pp 85-99 (2020)
Bu çalışmanın amacı, kamu kurumlarında çalışan personelin kişilik rengi ile performansı arasındaki ilişkiyi belirlemektir. Araştırma Konya’nın Bozkır ilçesinde görev yapan kamu personeli üzerinde gerçekleştirilmiştir. Örnekl
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/3c8014339b6a4f70954fb781ecee6497
Autor:
Tahir Akgemci, Tuba Bekiş
Publikováno v:
Sosyal Ekonomik Araştırmalar Dergisi, Vol 13, Iss 26, Pp 283-300 (2013)
Günümüzdeki esneklik, hareketlilik ve hızlı değişimler, liderlikte başarı için zihinsel zekanın (IQ) yetmeyeceği ve başarılı liderlerin başka birtakım yeteneklere sahip olması gerektiği fikrini ortaya çıkarmıştır. Bu yetenekle
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/1aa5ef35651943b3b81ceab708f96965
Autor:
Mustafa Fedai Çavuş, Tahir Akgemci
Publikováno v:
Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, Iss 20, Pp 229-244 (2008)
Çalışanların desteklenmesi sürdürülebilir rekabet avantajıelde etmede önemli bir faktördür. Bundan dolayı, İnsan KaynaklarıYönetimi uygulamaları merkezden uzaklaşma, takımlar oluşturma, yetki devri, çalışanın güçlendirilmesi
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/0c87f013f91e4a7b9540599776f64021
Publikováno v:
Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, Iss 17, Pp 413-425 (2007)
Küresel bilgi ekonomisinde keskin rekabet ortamıhem kamu sektörünü hem de aynızamanda özel sektörü olağanüstü biçimde etkilemektedir. İşletmeler çalkantılırekabet ortamında daha çok pazar payıelde etme yarışının bir sonucu ol
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/3ee41ed3d28f4e5082ebc16fd11aa010
Publikováno v:
Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, Iss 15, Pp 569-587 (2006)
Bu çalışmanın temel amacı, gerek özel işletme, gerekse kamu kuruluşlarıaçısından yabancılaşmaya yol açan örgütsel ve çevresel etmenlerin saptanmasıve bunların önlenmesi, çözümlenmesi veya işlevsel hale getirilmesinde kullanı
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/b8daf8ec87da4f6a90e245b141d57fb7
Publikováno v:
Sosyal Ekonomik Araştırmalar Dergisi, Vol 5, Iss 10, Pp 139-156 (2005)
Küresel rekabet sisteminde işletmeler ürün ve hizmet sundukları pazarlarda daha iyi müşteri değeri yaratarak rakipleri karşısında çok farklı araçlar ve yöntemlerle rekabet üstünlüğü elde etmeye çalışmaktadırlar. Pazarda rakipl
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/98562231f01c4763a8072bff79d355b2
Publikováno v:
Sosyal Ekonomik Araştırmalar Dergisi, Vol 5, Iss 9, Pp 272-290 (2005)
Genelde turizm işletmelerinde, özelde ise konaklama işletmelerinde müşteri ilişkilerini geliştirmek; sürdürebilir bir rekabet üstünlüğü sağlamada stratejik bir öneme sahiptir. Bu nedenle son zamanlarda işletme yönetim ve yazınında
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/4bbd8b8b933c4a54a234f1e4337f8f05
Publikováno v:
Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, Iss 13, Pp 305-314 (2005)
Günümüzün sanayi, hizmet ve bilgi sektörlerinde, küresel rekabet ve hızlıdeğişim ortamında, geleceği doğru öngörebilme, isabetli yönetsel kararlar alma, örgüt-içi ve örgüt-dışıiletişimde etkinlik sağlama amaçlarıdoğrultus
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/b3c21e72fb414e39bd80a84371dcec48