Zobrazeno 1 - 10
of 80
pro vyhledávání: '"Taakinhoud"'
Proefschrift Universiteit Maastricht.
Auteursnaam op omslag: Wienke G.W. Boerma. Met lit. opg. - Met samenvatting in het Nederlands.
Auteursnaam op omslag: Wienke G.W. Boerma. Met lit. opg. - Met samenvatting in het Nederlands.
Externí odkaz:
http://arno.unimaas.nl/show.cgi?fid=7458
Publikováno v:
Gedrag en Organisatie, 18, 309-325
Gedrag en Organisatie, 18, 6, pp. 309-325
Gedrag en organisatie, 6, 18, 309-325
Gedrag en Organisatie, 18, 6, pp. 309-325
Gedrag en organisatie, 6, 18, 309-325
Wat is de invloed van leeftijd op de relatie tussen werkkenmerken en de motivatie om te leren? Door middel van een longitudinaal vragenlijstonderzoek zijn oudere werknemers (>50 jaar) met jongere werknemers (
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::b3d9a45bfd2d86926a16fd0dfb1c76ff
https://hdl.handle.net/2066/54521
https://hdl.handle.net/2066/54521
Publikováno v:
Behaviour & Information Technology, 2, 19, 125-138
In information technology, the confrontation of commercial demands with recently introduced techniques and methods creates working conditions characterized by stress and strain. The present paper re-analyses data gathered in a research project dating
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::cc0b015c695ebdd0576a416598fd326d
https://doi.org/10.1080/014492900118722
https://doi.org/10.1080/014492900118722
Publikováno v:
Journal of occupational health psychology, 4, 3, 322-355
This article consists of three parts. Part 1 discusses the Job Content Questionnaire (JCQ), designed to measure scales assessing psychological demands, decision latitude, social support, physical demands, and job insecurity. Part 2 reports the cross-
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::1e0289ee3911d7670881498266b64efd
https://doi.org/10.1037/1076-8998.3.4.322
https://doi.org/10.1037/1076-8998.3.4.322
Autor:
Jerkovic-Cosic, Katarina
Dit onderzoek beschrijft de taakherschiking tussen de Nederlandse tandartsen en mondhygienisten, en de relatie met de werk(her)structurering in tandheelkundige praktijken. Het eerste doel was om de factoren en processen voor taakherschiking tussen de
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::fdb01c720d4461ab385de8a09ca134f4
https://research.rug.nl/en/publications/867ad98f-3e3b-4c16-b2ef-2777223a6e93
https://research.rug.nl/en/publications/867ad98f-3e3b-4c16-b2ef-2777223a6e93
Dit onderzoek beschrijft de taakherschiking tussen de Nederlandse tandartsen en mondhygienisten, en de relatie met de werk(her)structurering in tandheelkundige praktijken. Het eerste doel was om de factoren en processen voor taakherschiking tussen de
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dris___01423::3aef7e33697d5889eccb8e74805eee3b
https://research.rug.nl/en/publications/867ad98f-3e3b-4c16-b2ef-2777223a6e93
https://research.rug.nl/en/publications/867ad98f-3e3b-4c16-b2ef-2777223a6e93
Dit onderzoek beschrijft de taakherschiking tussen de Nederlandse tandartsen en mondhygienisten, en de relatie met de werk(her)structurering in tandheelkundige praktijken. Het eerste doel was om de factoren en processen voor taakherschiking tussen de
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dris___00893::424e08dc7152febb4ed97c372c2174f7
https://hdl.handle.net/11370/867ad98f-3e3b-4c16-b2ef-2777223a6e93
https://hdl.handle.net/11370/867ad98f-3e3b-4c16-b2ef-2777223a6e93
Autor:
Cremer, R.
Publikováno v:
Maandblad reïntegratie, 9, 9, 13-14
De discussiegroep op Linkedln stond open voor leden van de groep. Aanleiding voor dit initiatief was een verkenning van Crossover onder 273 bedrijven met de vraag naar de bereidheid van deze bedrijven om een Wajonger in dienst te nemen. Ruim veertig
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::d7696913ff418d0667bac80dc24049b5
http://resolver.tudelft.nl/uuid:d698ca3b-569e-4a9d-84ce-905154d63803
http://resolver.tudelft.nl/uuid:d698ca3b-569e-4a9d-84ce-905154d63803
De discussiegroep op Linkedln stond open voor leden van de groep. Aanleiding voor dit initiatief was een verkenning van Crossover onder 273 bedrijven met de vraag naar de bereidheid van deze bedrijven om een Wajonger in dienst te nemen. Ruim veertig
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dris___00893::0b01d3fba4a5c85578db02a67b2bb243
http://resolver.tudelft.nl/uuid:d698ca3b-569e-4a9d-84ce-905154d63803
http://resolver.tudelft.nl/uuid:d698ca3b-569e-4a9d-84ce-905154d63803
Innovatie is een belangrijk thema geworden in veel organisaties, van bedrijfsleven tot gezondheidszorg. Het meeste onderzoek naar welke factoren innovatie beïnvloeden gaat over markten, technologie en strategie. Er is maar weinig onderzoek gedaan na
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dris___00893::ac51fb5f4b6d98fcaaff012ae2b0d6a3
http://resolver.tudelft.nl/uuid:936339cf-2e3d-44ca-b73b-298cdeab1272
http://resolver.tudelft.nl/uuid:936339cf-2e3d-44ca-b73b-298cdeab1272