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Publikováno v:
REAd, Vol 30, Iss 2, Pp 1192-1220 (2024)
RESUMO A amizade no trabalho tem se revelado um importante recurso social, representando um papel central na vida dos trabalhadores e que contribui para a promoção de ambientes laborais mais saudáveis. Com isso, uma lacuna referente à delimitaç
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https://doaj.org/article/d3c5cb264a384c44829eab69265de7ae
Autor:
Cátia Camila da Silva, Kelmara Mendes Vieira, Leander Luiz Klein, Vania de Fátima Barros Estivalete, Taís de Andrade
Publikováno v:
SAGE Open, Vol 14 (2024)
In order to analyze the empirical instabilities and adopt new validation procedures for the Organizational Citizenship Behavior—Knowledge Workers (OCB-KW) Scale this study was organized in two stages. In the first stage, studies were read for a gen
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https://doaj.org/article/9ef87fae68f14782ae7fa215bd972ae7
Autor:
Michel Barboza Malheiros, Vanessa Piovesan Rossato, Méroli Saccardo dos Santos, Taís de Andrade
Publikováno v:
Faces: Revista de Administração, Vol 22, Iss 2 (2024)
Este estudo teve como objetivo caracterizar o estado da arte e identificar a estrutura conceitual subjacente sobre o fenômeno do humor no ambiente de trabalho. Para tanto, uma revisão sistemática da literatura foi realizada com uso da base de dado
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https://doaj.org/article/b67c72dfe8a641578d8edf4df386d06e
Autor:
Michel Barboza Malheiros, Taís de Andrade, Gabrielle Loureiro de Ávila Costa, Vanessa Piovesan Rossato, Roger da Silva Wegner
Publikováno v:
Revista Gestão e Desenvolvimento, Vol 20, Iss 1, Pp 224-251 (2023)
O florescimento no trabalho tem se mostrado como um campo promissor para pesquisas, pois está ligado às noções de bem-estar do indivíduo. Florescer remete ao entendimento de que os indivíduos no trabalho desfrutam da vida boa, alcançam o seu p
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https://doaj.org/article/028a24fd0ae34426bfe68376aff0db10
Autor:
Taís de Andrade, Vânia de Fátima Barros Estivalete, Michel Barboza Malheiros, Vanessa Piovezan Rossato
Publikováno v:
REAd, Vol 27, Iss 3, Pp 749-775 (2022)
RESUMO O objetivo deste trabalho consiste em analisar a influência dos antecedentes contextuais Confiança Interpessoal (CI) e Confiança Organizacional (CO) sobre os Comportamentos de Cidadania Organizacional (CCO). Por meio de uma survey. Foram in
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https://doaj.org/article/6b1e694c481e4a2ebab973657f7346cb
Autor:
Amanda Oliveira Ramadam, Michel Barboza Malheiros, Roger da Silva Wegner, Cátia Camila Silva, Taís de Andrade
Publikováno v:
Revista de Gestão e Organizações Cooperativas, Vol 8, Iss 15, Pp 01-31 (2021)
No intuito de atender ao objetivo de apresentar uma caracterização da produção científica da Revista de Gestão e Organizações Cooperativas (RGC), publicadas no período de 2014 a junho de 2019, realizou-se uma pesquisa de caráter exploratór
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https://doaj.org/article/803c24b0bc484a759e3772376c98dbcb
Publikováno v:
Revista Brasileira de Gestão De Negócios, Vol 19, Iss 64, Pp 236-262 (2017)
Purpose – The main goal of this study is to analyze the influence of work related values and work satisfaction on the Organizational Citizenship Behaviors (OCB), according to the perspective of the employees of a company from the education secto
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https://doaj.org/article/66f3d00dd47746e69665a62628378730
Autor:
Ani Caroline Grigion Potrich, Kelmara Mendes Vieira, Vania de Fátima Barros Estivalete, Taís de Andrade
Publikováno v:
Faces: Revista de Administração, Vol 14, Iss 4 (2015)
Este estudo tem como objetivos desenvolver um modelo de valores relativos ao trabalho, testar a invariância do modelo de mensuração e avaliar a existência de diferenças entre os gêneros. Para tal, realizou-se uma pesquisa quantitativa, de cará
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https://doaj.org/article/e759f7400e8845ee82de2744fb9b32c0
Publikováno v:
Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da USPUniversidade de São PauloUSP.
A presente pesquisa investiga como os elementos visuais ao dispor dos cineastas podem contribuir para a representação de estados alterados de percepção no cinema, de modo a ampliar a discussão sobre a expressividade do trabalho de direção de f
Autor:
Taís de Andrade, Kelmara Mendes Vieira, Vania de Fátima Barros Estivalete, Reisoli Bender Filho
Publikováno v:
REAd, Vol 20, Iss 3, Pp 625-657
Este estudo tem como objetivo analisar a influência dos Valores Relativos ao Trabalho sobre as Âncoras de Carreira, a partir da perspectiva de discentes de instituições de ensino superior. Para o alcance deste objetivo, partiu-se de duas perspect
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https://doaj.org/article/71f4cd5bbe1040b2868264629c2602f3