Zobrazeno 1 - 4
of 4
pro vyhledávání: '"TAVLAN SOYDAN, Nurdanur"'
Autor:
TAVLAN SOYDAN, Nurdanur1 nurdanur.tavlan@adu.edu.tr, AKSEL, İbrahim2 iaksel@pau.edu.tr
Publikováno v:
Urban Academy/ Kent Akademisi. Summer2023, Vol. 16 Issue 2, p1055-1077. 23p.
Publikováno v:
Issue: 53 229-250
Pamukkale University Journal of Social Sciences Institute
Pamukkale Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Pamukkale University Journal of Social Sciences Institute
Pamukkale Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Bu çalışmada çalışanlarda algılanan kurumsal destek ve lider-üye etkileşiminin kariyer tatminine olan doğrudan ve öz-yeterlilik üzerinden dolaylı etkileri araştırılmıştır. Araştırmanın modeli sosyal değişim teorisi ve sosyal b
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::39aee12864877cb03bef1c2aedf17c5c
https://dergipark.org.tr/tr/pub/pausbed/issue/72973/1119879
https://dergipark.org.tr/tr/pub/pausbed/issue/72973/1119879
Autor:
Duran, Zafer, Tavlan Soydan, Nurdanur
Amaç: Çalışmanın amacı OECD ülkelerinin pandemi sürecinin etkileri altında gerçekleştirdikleri inovasyon performanslarını değerlendirerek ülke yönetimlerine ve araştırmacılara önerilerde bulunmaktır. Yöntem: Değerlendirmeler, 2
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od_____10071::429b0db036a1d11b6c9960dc21f203f6
https://hdl.handle.net/20.500.12868/2250
https://hdl.handle.net/20.500.12868/2250
Autor:
Tavlan Soydan, Nurdanur
Bu çalışmada çalışanlarda algılanan kurumsal destek ve lider-üye etkileşiminin kariyer tatminine olan doğrudan ve dolaylı (öz-yeterlilik üzerinden) etkisi araştırılmıştır. Araştırmanın modeli sosyal değişim teorisi ve sosyal b
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______3566::f9bb67567d9438c524081f99aa2e448a