Výsledky vyhledávání - "TÜRKMEN, Erman"

An Investigation of Turkish Academics' Job Satisfaction, Role Stress and Intention to Leave

Autor: DOĞAN, Altan, DEMİR, Rıza, TÜRKMEN, Erman

Publikováno v: Volume: 10, Issue: 3 340-355
Yükseköğretim Dergisi

Akademisyenler, her meslek grubunda olduğu gibi, görevlerini yerine getirirlerken çeşitli sorunlarla ve sıkıntılarla karşılaşmaktadırlar. Yaşanan bu sorunları ve sıkıntıları çözüp, akademisyenlerin verimli ve huzurlu çalışabilm

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=tubitakulakb::3a7e52cc0c6ba7e3754ee84f2d5cb588
https://dergipark.org.tr/tr/pub/yuksekogretim/issue/59387/852391

Zobrazit plný text záznamu

Akademický článek

ÇALIŞANLARIN KURUMSAL SOSYAL SORUMLULUK ALGILARININ DEMOGRAFİK DEĞİŞKENLER AÇISINDAN İNCELENMESİ.

Autor: DEMİR, Rıza¹ rdemir@istanbul.edu.tr, TÜRKMEN, Erman¹ eturkmen@istanbul.edu.tr

Publikováno v: Journal of Management & Economics Research. Sep2015, Vol. 13 Issue 3, p242-263. 22p.

Zobrazit plný text záznamu

Akademický článek

Çalışanların Kurumsal Sosyal Sorumluluk Algılarının Örgüte Bağlılıkları Üzerindeki Etkisinin İncelenmesine Yönelik Bir Araştırma.

Autor: DEMİR, Rıza¹ rdemir@istanbul.edu.tr, TÜRKMEN, Erman¹ eturkmen@istanbul.edu.tr

Publikováno v: Journal of Aksaray University Faculty of Economics & Administrative Sciences / Aksaray Üniversitesi Iktisadi ve Idari Bilimler Fakültesi Dergisi. tem2014, Vol. 6 Issue 2, p47-59. 13p.

Zobrazit plný text záznamu

Akademický článek

Türkiye'deki Akademisyenlerin İş Tatmini, Rol Stresi ve İşten Ayrılma Niyetlerinin İncelenmesi. (Turkish)

Autor: Doğan, Altan, Demir, Rıza, Türkmen, Erman

Publikováno v: Journal of Higher Education / Yüksekögretim Dergisi; Dec2020, Vol. 10 Issue 3, p340-355, 16p

Zobrazit plný text záznamu

A RESEARCH FOR STUDYING THE IMPACTS OF CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY PERCEPTION OF EMPLOYEES ON ORGANIZATIONAL COMMITMENT

Autor: DEMİR, Rıza, TÜRKMEN, Erman

Publikováno v: Volume: 6, Issue: 2 47-59
Aksaray Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi

Kurumsal sosyal sorumluluk (KSS), genel olarak örgütlerin iç ve dış çevresine karşı sorumlu davranmasını ifade eden bir kavram olarak tanımlanabilir. 1980’li yılların başlarında “işletmelerin ekonomik faaliyetlerinin onunla ilgili

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=tubitakulakb::02432ef10e0329361722391e4ac8cb8f
https://dergipark.org.tr/tr/pub/aksarayiibd/issue/22547/240951

Zobrazit plný text záznamu

ÇALIŞANLARIN KURUMSAL SOSYAL SORUMLULUK ALGILARININ DEMOGRAFİK DEĞİŞKENLER AÇISINDAN İNCELENMESİ

Autor: DEMİR, Rıza, TÜRKMEN, Erman

Publikováno v: Volume: 13, Issue: 3 242-263
Journal of Management and Economics Research

Corporate Social Responsibility (CSR) can be defined as operating the organizations responsibly to internal and external environment. In the early 1980’s, CRS used to mean to manage activities of organizations without detriment to parties such as s

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=tubitakulakb::4160de41b4b7d571fd0181eb26d21030
https://dergipark.org.tr/tr/pub/yead/issue/21804/234327

Zobrazit plný text záznamu

İnsan kaynakları yönetiminde koruma fonksiyonu ve konu ile ilgili bir araştırma

Autor: Türkmen, Erman

İşletmelerin sınırlı kaynaklarından, iş sağlığı güvenliği uygulama ve yatırımları için harcayacakları kaynakların miktarları, yasal, finansal ve insani (moral) birtakım faktörlerin birleşimine bağlı olarak şekillenmektedir.

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od_____10208::1fe0a2cc6b13afb2bc0dbeed58a06502
https://acikbilim.yok.gov.tr/handle/20.500.12812/170058

Zobrazit plný text záznamu

Rol Belirsizliğinin, Rol Çatışmasının ve Sosyal Desteğin Tükenmişliğe Etkisi: Devlet ve Vakıf Üniversitelerinde Çalışan Akademik Personelin Tükenmişlik Düzeylerinin Karşılaştırılması

Autor: DOĞAN, Altan, DEMİR, Rıza, TÜRKMEN, Erman

Publikováno v: Volume: 30, Issue: 1
Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi

Kısa olarak bireyin enerjisini, işe karşı hevesini ve güvenini kaybetmesi olarak tanımlanan tükenmişlik; iş, rol, örgüt ve bireyle ilgili özelliklerden kaynaklanabilmektedir. İstanbul’da devlet ve vakıf üniversitelerinde çalışan 4

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=tubitakulakb::d5f269bfea6d057bc6e732b367cdf90b
https://dergipark.org.tr/tr/pub/atauniiibd/issue/29908/322107

Zobrazit plný text záznamu

İş karakteristikleri ve algılanan örgütsel destek kavramlarının öz-yeterlilik inancı ile ilişkisi ve öz-yeterlilik inancının çalışan performansı üzerine etkisi

Autor: Türkmen, Erman

Bu tez çalışmasının temel amacı, kişilerin bir işin üstesinden gelebilme, belli bir görevi yerine getirebilme imkân ve kabiliyetlerine ilişkin bireysel inanç veya yargıları olarak ifade edilen öz-yeterlilik inançlarının, günümüz

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od_____10208::7c1fe1c85d672e2611ca1fc4ac72c356
https://acikbilim.yok.gov.tr/handle/20.500.12812/183364

Zobrazit plný text záznamu

Akademický článek

KARİYER DANIŞMANLIĞI VE ÖZSAYGI ARASINDAKİ İLİŞKİNİN İNCELENMESİ. (Turkish)

Autor: DOĞAN, Altan, ÖZGÜN, Onur Hasan, DEMİR, Rıza, TÜRKMEN, Erman

Publikováno v: Journal of International Social Research; Dec2016, Vol. 9 Issue 47, p786-797, 12p

Zobrazit plný text záznamu

Vyhledávací nástroje:

Upřesnit hledání