Zobrazeno 1 - 10
of 60
pro vyhledávání: '"Syed, Nausheen"'
Publikováno v:
Evidence-based HRM: a Global Forum for Empirical Scholarship, 2023, Vol. 12, Issue 1, pp. 87-111.
Externí odkaz:
http://www.emeraldinsight.com/doi/10.1108/EBHRM-05-2022-0130
Publikováno v:
In Technology in Society February 2023 72
Publikováno v:
International Journal of Quality and Service Sciences, 2021, Vol. 14, Issue 1, pp. 133-153.
Externí odkaz:
http://www.emeraldinsight.com/doi/10.1108/IJQSS-04-2021-0064
Publikováno v:
Entrepreneurial Business and Economics Review. 10(1):129-144
Externí odkaz:
https://www.ceeol.com/search/article-detail?id=1063255
Publikováno v:
In Journal of Open Innovation: Technology, Market, and Complexity March 2021 7(1)
Publikováno v:
Entrepreneurial Business and Economics Review. 8(4):183-200
Externí odkaz:
https://www.ceeol.com/search/article-detail?id=975930
Autor:
Tufail, Muhammad Shahid, Shaheen, Kanwal, Mehmood, Sana, Syed, Nausheen, Bashir, Iram, Jamil, Anum
Publikováno v:
International Journal of Knowledge and Learning; 2024, Vol. 17 Issue: 5 p427-441, 15p
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Publikováno v:
Frontiers in Psychology. 13
Innovation is considered to be a dominant cause for sustainable business success. Knowledge management and intellectual capital are powerful tools to promote innovation in the organization. Therefore, this study aims to explore the influence of knowl
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::2e86185be3925d26db5cdb7d516fbbc1
https://doi.org/10.3389/fpsyg.2022.772668
https://doi.org/10.3389/fpsyg.2022.772668