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Autor:
Swantje Reimann, Dorothee Alfermann
Publikováno v:
Gender, Vol 13, Iss 3-2021, Pp 137-152 (2021)
Mit zunehmender akademischer Karrierestufe sinkt der Anteil von Frauen im Bereich der Informatik. Wir fragen nach möglichen Zugängen von Frauen zum Studium und zur Promotion in der Informatik sowie nach Bedingungen der beruflichen Sozialisation. Es
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/6c8d22c59c2043f7a8fef3c6a34fece6
Autor:
Swantje Reimann, Dorothee Alfermann
Publikováno v:
Journal of Family Research, Vol 26, Iss 2 (2014)
Aim: In order to find conditions that may promote or constrain the career of women doctors, we conducted longitudinal interviews with dualcareer couples over a period of four to six years. Based on content analysis, we identified one couple for detai
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/01a4dc5016aa41fd8aa0fbb6d90fc134
Autor:
Swantje Reimann, Dorothee Alfermann
Publikováno v:
Zeitschrift für Pädagogische Psychologie. 37:189-201
Zusammenfassung: Der niedrige Frauenanteil in Informatik ist Anlass für die vorliegende Studie. Hierbei sollen erstmalig in Deutschland mögliche Besonderheiten speziell im Promotionsprozess von Informatikerinnen und Informatikern untersucht werden.
Autor:
Dorothee Alfermann, Swantje Reimann
Publikováno v:
GENDER-Zeitschrift für Geschlecht, Kultur und Gesellschaft
Leseprobe ----- Zusammenfassung Mit zunehmender akademischer Karrierestufe sinkt der Anteil von Frauen im Bereich der Informatik. Wir fragen nach moglichen Zugangen von Frauen zum Studium und zur Promotion in der Informatik sowie nach Bedingungen der
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::70efefcce8d1de1121856b1faaa3afa4
https://www.ssoar.info/ssoar/handle/document/75525
https://www.ssoar.info/ssoar/handle/document/75525
Autor:
Swantje Reimann, Dorothee Alfermann
Publikováno v:
Gender Issues. 35:52-70
In German medicine, there is a gap between the increasing number of female medical students and the backlog of women at different turning points of their career. In hospitals, which can be regarded as ‘gendered organizations’, female doctors are
Publikováno v:
International Journal of Higher Education. 10:246
Evidence in the literature indicates that doctoral candidates may experience increased levels of stress and worry about successfully completing their doctorate degrees. As a result, a significant number of doctoral candidates drop out. In our study w
Autor:
Swantje Reimann
Publikováno v:
Springer-Lehrbuch ISBN: 9783662566466
Der Beitrag widmet sich den Fragen, wie Medizinstudierende und Arztinnen und Arzte in Weiterbildung einen Berufsethos ausbilden, woran sie sich dabei orientieren und vor welche Herausforderungen sie bei der Ausbildung dieses Ethos gestellt sind. Vor
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::9ab9acb241d3bac525a3f6e12cfc8a70
https://doi.org/10.1007/978-3-662-56647-3_17
https://doi.org/10.1007/978-3-662-56647-3_17
Publikováno v:
Freiburger Zeitschrift für Geschlechterstudien, Jg. 23 (2017) Nr. 1, 87-104
FZG-Freiburger Zeitschrift für GeschlechterStudien
Berufsorientierung-Erwerbsbiografie-Geschlecht
FZG-Freiburger Zeitschrift für GeschlechterStudien
Berufsorientierung-Erwerbsbiografie-Geschlecht
Trotz annähernd gleicher Anzahl von Ärztinnen und Ärzten im Beruf bekleiden nur wenige Ärztinnen Führungspositionen. Historisch betrachtet ist die nominale Feminisierung des ärztlichen Berufs noch jung und das Krankenhaus kann auch heute noch a
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::f9cbfc406426940b5d4ed7dfe5a1468d
https://www.genderopen.de/25595/1731
https://www.genderopen.de/25595/1731
Autor:
Swantje Reimann, Dorothee Alfermann
Publikováno v:
XX Die Zeitschrift für Frauen in der Medizin. 3:224-229
Auch in der Medizin dominieren in den Fuhrungsetagen nach wie vor die Manner, obwohl es immer mehr Arztinnen gibt. Mit welchen Strategien kann man das andern? Welche individuellen, sozialen und arbeitsstrukturellen Einflussfaktoren fordern die Karrie
Publikováno v:
XX Die Zeitschrift für Frauen in der Medizin. 2:254-258
Familienfreundliche Kliniken grunden verstarkt betriebliche Kindertagesstatten. Doch welche Kriterien mussen diese Kitas erfullen, um Berufstatigkeit und Karriereoptionen wirklich zu fordern? Hier die Erfahrungen einiger Arztinnen.