Výsledky vyhledávání - "Svensson, Dan A."

PEMODELAN KURVA IMBAL HASIL OBLIGASI KORPORASI RATING AA DAN A DENGAN NELSON SIEGEL SVENSSON DAN CUBIC SPLINE SMOOTHING

Publikováno v: Bulletin Ekonomi Moneter dan Perbankan, Vol 11, Iss 4, Pp 293-322 (2009)

Obligasi sebagai salah satu instrumen keuangan sangat berpengaruh dalam sektor ekonomi di Indonesia. Transaksi obligasi tidak bisa dilakukan secara langsung,akan tetapi harus melalui bursa atau sekuritas. Setiap hari hanya terjadi transaksi obligasi

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::051548fda060e8b7ab8194f96805d5f5
https://www.bmeb-bi.org/index.php/BEMP/article/view/463

Zobrazit plný text záznamu

Bibliographie - 'Le guide ornitho' de Killian Mullarney, Lars Svensson, Dan Zetterstrôm et Peter J. Grant

Autor: Anonyme, Anonyme

Publikováno v: Le Courrier de l'environnement de l'INRA
Le Courrier de l'environnement de l'INRA, Paris : Institut national de la recherche agronomique Délégation permanente à l'environnement, 1999, 37 (37), pp.102

International audience; Il fallait une remarquable dose de compétence, de courage et de persévérance aux auteurs pour réaliser selon leur « vieux rêve », un « guide d'identification parfait ». Le résultat est un ouvrage de 185 planches en c

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::d251925641556d8ed7cd7962cd1a624f
https://hal.archives-ouvertes.fr/hal-01216000

Zobrazit plný text záznamu

Akademický článek

Replacing old routines: how Ericsson software developers and managers learned to become agile.

Autor: Lindkvist, Lars, Bengtsson, Marie, Svensson, Dan-Magnus, Wahlstedt, Linnéa

Publikováno v: Industrial & Corporate Change; Aug2017, Vol. 26 Issue 4, p571-591, 21p, 2 Charts

Zobrazit plný text záznamu

'Det här är en sådan prekär situation, så här fick vi mycket stöttning av HR' : En studie av samspelet mellan HR-medarbetare och linjechefer vid avveckling och verksamhetsflytt

Autor: Svensson, Dan, Byhlin, Jesper

Omvärlden befinner sig i ständig förändring vilket sätter krav på företag att anpassa sig. Flera företag har på senare år börjat lägga över mer av personalansvaret på linjechefer för att på så vis ge HR-medarbetare möjlighet att arb

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::9cb3fda6b5e0ca1554367286dd21717c
http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:su:diva-130681

Zobrazit plný text záznamu