Zobrazeno 1 - 10
of 72
pro vyhledávání: '"Suvi Heikkinen"'
Autor:
Suvi Heikkinen, Marke Kivijärvi
Publikováno v:
Työelämän tutkimus, Vol 19, Iss 4 (2021)
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/3e1d2d459b184b6ab7646c306f9717a5
Publikováno v:
South Asian Journal of Business and Management Cases. 12:7-13
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::a5e38f5372d00b14ea3dfdd33a8e2e64
https://doi.org/10.1177/22779779231164518
https://doi.org/10.1177/22779779231164518
Collaborative Leadership in the Institution of Higher Education: A Sociocultural Context of Pakistan
Publikováno v:
South Asian Journal of Business and Management Cases. 12:65-80
The need for collaborative leadership to advance knowledge sharing, novel ideas, inclusion and employee engagement has increased in modern organizations, with the aim being to make organizations more effective and responsible. Yet, an interesting que
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::995b141a41cc5ce167e02af84ce373fc
https://doi.org/10.1177/22779779231154646
https://doi.org/10.1177/22779779231154646
Publikováno v:
South Asian journal of business and management cases, SAGE Publications, 2023, vol. 12, no. 1, p. 65-80
This article carries out a literature review of research on social networks regarding women’s careers in the context of organizations and management for the period of 1970–2021. Our focus is on the conceptualization of social networks, understand
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::5a9a264c02cac8b603357975b5d55686
https://doi.org/10.1177/22779779231154647
https://doi.org/10.1177/22779779231154647
Autor:
Suvi Heikkinen
Publikováno v:
Työelämän tutkimus, Vol 14, Iss 1 (2019)
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/1b1342b5dd4b44d08a959a56f4758c75
Publikováno v:
Työelämän tutkimus, Vol 14, Iss 3 (2019)
Tämän tutkimuksen tavoitteena on avata ja purkaa miesjohtajien isyydelle ja johtajuudelle antamia merkityksiä. Erityisen kiinnostuksen kohteena on se, rakentavatko miesjohtajat isyyttään ja johtajuuttaan hyödyntäen perinteisiä ja dominoivia,
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/61bbfe3e4b3f48bdb046b5b424c8f1ff
Autor:
Monika von Bonsdorff, Suvi Heikkinen
Publikováno v:
Työelämän tutkimus, Vol 15, Iss 1 (2019)
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/19bb13225d374e69af278846626b0313
Autor:
Elina Riivari, Suvi Heikkinen
Publikováno v:
Journal of Global Sport Management. :1-27
The purpose of this paper is to examine the ethical organizational culture of top sports organizations in Finland. We were especially interested in how employees of sports organizations evaluate perceptions of ethical organizational culture and perce
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::7cd3215333028636ffbd71297077ba23
https://doi.org/10.1080/24704067.2022.2066556
https://doi.org/10.1080/24704067.2022.2066556
Autor:
Marke Kivijärvi, Suvi Heikkinen
Publikováno v:
Työelämän tutkimus
Työelämän tutkimus, Vol 19, Iss 4 (2021)
Työelämän tutkimus, Vol 19, Iss 4 (2021)
nonPeerReviewed
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::558d3271cde26d9d20b58788c0e6b59f
https://journal.fi/tyoelamantutkimus/article/view/112495
https://journal.fi/tyoelamantutkimus/article/view/112495
Autor:
Suvi Heikkinen
Publikováno v:
Kulttuurintutkimus
University of Jyväskylä
University of Jyväskylä
Miksi niin monesta epäpätevästä miehestä tulee johtaja? Ja miten korjata tämä? Tomas Chamorro-Premuzic. Suom. Tatu Henttonen. Vastapaino 2021. 179 s.
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::bb7f4863e48498241f054f7c3eb5cacc
https://journal.fi/kulttuurintutkimus/article/view/110995
https://journal.fi/kulttuurintutkimus/article/view/110995