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Autor:
Susan Mary Vieira de Almeida, Denise Ribeiro de Almeida, Antônio Raimundo Cardoso Teixeira Filho, Leonardo Ribeiro de Almeida
Publikováno v:
Revista Gestão Universitária na América Latina, Vol 11, Iss 4, Pp 147-166 (2018)
This article analyzes the effectiveness of the used instrument in the moment of the admission interview and its relation with the placement of the servers that occupy the position of Management Assistants, admitted in UFBA’s 2013 public competition
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/6497e0cb1f3346a3881a662bd420394c
Autor:
Antônio Raimundo Cardoso Teixeira Filho, Denise Ribeiro de Almeida, Leonardo Ribeiro de Almeida, Susan Mary Vieira de Almeida
Publikováno v:
RACE: Revista de Administração, Contabilidade e Economia, Pp 185-208 (2017)
Um dos marcos legais da adoção de modelos gerenciais na gestão de pessoas da administração pública brasileira foi a política de desenvolvimento de pessoas por meio da capacitação, trazida com o Decreto n. 5.707/2006. Nesse contexto, neste tr
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/cc6eb35b54b44035ab0a8680276fd019
Autor:
Susan Mary Vieira De Almeida, Antônio Raimundo Cardoso Teixeira Filho, Denise Ribeiro De Almeida, Leonardo Ribeiro de Almeida
Publikováno v:
Repositório Institucional da UFSC
Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC)
instacron:UFSC
Revista Gestão Universitária na América Latina, Vol 11, Iss 4, Pp 147-166 (2018)
Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC)
instacron:UFSC
Revista Gestão Universitária na América Latina, Vol 11, Iss 4, Pp 147-166 (2018)
This article analyzes the effectiveness of the used instrument in the moment of the admission interview and its relation with the placement of the servers that occupy the position of Management Assistants, admitted in UFBA’s 2013 public competition
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::650fce5658ee14ef50887354240bad4e
https://repositorio.ufsc.br/xmlui/handle/123456789/181177
https://repositorio.ufsc.br/xmlui/handle/123456789/181177
