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pro vyhledávání: '"Suporte da chefia"'
A preocupação com a Intenção de Turnover dos colaboradores no setor turístico é uma questão atual e inquietante para as organizações. Com a saída destes indivíduos ocorre uma perda de talento e da qualidade dos serviços prestados num seto
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______1714::1e8730bc00bc07658e23933a0ce47586
https://hdl.handle.net/10400.26/42523
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Autor:
Rafael, Carina Isabel Pinto
A Guarda Nacional Republicana, adiante designada por Guarda, é uma força de segurança de natureza militar, constituída por um corpo especial de tropas e dotada de autonomia administrativa. Face às diversas exigências desta profissão, sendo est
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______1714::19c9a390ede9298987755efe3cd91101
https://hdl.handle.net/10400.26/40301
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Autor:
Costa, Adriana Sofia Tiago
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Atualmente a sustentabilidade ambiental corporativa é um objetivo importante para muitas organizações. O presente estudo enquadra-se numa proposta de intervenção de uma organização do setor terciário para aumentar os níveis de separação de
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::31956682baddaa1bc580513941a1f6ae
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A realidade atualmente vivida pelas organizações caracteriza-se por um novo modelo em que o bem-estar dos colaboradores passa a constituir um indicador relevante, integrando assim um conjunto de outros elementos já anteriormente reconhecidos como
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::6f3f8cda9cc56806c0a43ac6c63df0c2
https://hdl.handle.net/10071/20946
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Autor:
Ricardo, Catarina Marques
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Atualmente, a situação global da COVID-19 realçou a importância e necessidade das organizações disponibilizarem recursos e serviços aos seus colaboradores, de maneira a que estes tenham a possibilidade de balancear as suas responsabilidades e
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Atualmente, as alterações climáticas são um desafio para a toda a sociedade. A sua origem é maioritariamente antropogénica e sendo as organizações consideradas um dos contribuintes mais significativos, torna-se urgente e crucial uma melhor co
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Autor:
Flores, Maria Francisca Rosa
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Dissertação de Mestrado apresentada no ISPA – Instituto Universitário para obtenção de grau de Mestre na especialidade de Psicologia Social e das Organizações. A presente dissertação pretende averiguar formas de diminuir a perceção de so
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::1c08948d4d4ddf55b1d0eab18cc6d1fe
https://hdl.handle.net/10400.12/7150
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Dissertação de mestrado integrado em Psicologia
O presente estudo teve como principais objetivos caraterizar a exposição dos tripulantes de ambulância a acontecimentos agressivos ou violentos no trabalho (provenientes de fontes externas à
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::8fe1335d7930c8e1c3aa920928b88c8f
https://hdl.handle.net/1822/61505
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Dissertação de Mestrado em Políticas de Desenvolvimento de Recursos Humanos Vários estudos analisaram a relação existente entre o trabalho emocional e a satisfação no trabalho apresentando resultados contraditórios. Estes estudos centraram-s
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Companies today need to carefully manage the use of their energy if they want to survive and increase their competitive advantage. The role of employees in improving this energy efficiency is essential. However, sustainable behaviors are not usually
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