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pro vyhledávání: '"Sucesión generacional"'
Publikováno v:
360, Vol 8, Iss 8 (2023)
La sucesión generacional y su continuidad es una de las mayores preocupaciones de las empresas familiares constituyendo este un problema que ha generado la atención de muchos investigadores y consultores; gran parte de los fundadores y directivos d
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https://doaj.org/article/17329306f2e0442ca1068ef7fc7ae98d
Autor:
Carlos Jesús González Macías
Publikováno v:
Innovar: Revista de Ciencias Administrativas y Sociales, Vol 31, Iss 81 (2021)
La sucesión generacional planificada (sgp) en pequeñas empresas familiares es ya un tema bastamente estudiado debido al proceso crítico de importantes efectos económicos y sociales negativos que representa, especialmente en países de economías
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/201c562f220e4696947d3ae5263b2c6a
Publikováno v:
Revista Iberoamericana de Turismo, Vol 6, Iss 1, Pp 18-31 (2016)
La sucesión generacional en una empresa es un proceso dinámico en que los papeles y tareas del predecesor y del sucesor evolucionan de manera independiente y en paralelo, hasta que se cruzan y se superponen, encaminando la empresa a la sustentabili
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/6b8adeecbb9140ebb981a9d1fbc91a03
Autor:
Gómez, María José García
Publikováno v:
Historia Mexicana, 2020 Oct 01. 702 (278), 1023-1029.
Externí odkaz:
https://www.jstor.org/stable/27002187
Akademický článek
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Autor:
Drebes, Laila Mayara1 drebeslm@gmail.com, Lima dos Santos, Tâmara Karime1 tamarakarine@hotmail.com
Publikováno v:
Interações. abr-jun2023, Vol. 24 Issue 2, p635-649. 15p.
Autor:
María José García Gómez
Publikováno v:
Historia Mexicana El Colegio de México, Vol 70, Iss 2 (2020)
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/869e85bb129748238cfaa8bdc7b527ed
Publikováno v:
Przedsiębiorczość i Zarządzanie / Entrepreneurship and Management. 19(7.1):87-99
Externí odkaz:
https://www.ceeol.com/search/article-detail?id=715286
Publikováno v:
Visionario Digital. 6:23-38
Introducción. La sucesión familiar en empresas es una práctica más común de lo que se cree, debido a que el 90,5% de las empresas existentes en la zona 3 del Ecuador poseen un núcleo familiar para desarrollar sus actividades. Además, estas emp
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::ce2ca3783c2d2b03d445e99c18e89649
https://doi.org/10.33262/visionariodigital.v6i2.2111
https://doi.org/10.33262/visionariodigital.v6i2.2111
Autor:
Andreatta, Tanice, Rosa, Joici Moresco da, Camara, Simone Bueno, Martins, Sinara Pizzi, Spanevello, Rosani Marisa, Lago, Adriano
Publikováno v:
Research, Society and Development; Vol. 9 No. 9; e583997837
Research, Society and Development; Vol. 9 Núm. 9; e583997837
Research, Society and Development; v. 9 n. 9; e583997837
Research, Society and Development
Universidade Federal de Itajubá (UNIFEI)
instacron:UNIFEI
Research, Society and Development; Vol. 9 Núm. 9; e583997837
Research, Society and Development; v. 9 n. 9; e583997837
Research, Society and Development
Universidade Federal de Itajubá (UNIFEI)
instacron:UNIFEI
The aim of this study is to analyze the factors that stimulate generational succession, from the perspective of farmers in the municipality of Condor-RS. The sample is non-probabilistic and for convenience. 64 questionnaires were applied to farmers i
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______3056::e97498ea817d8e7fa8b0f2c42ca0c205
https://rsdjournal.org/index.php/rsd/article/view/7837
https://rsdjournal.org/index.php/rsd/article/view/7837
