Zobrazeno 1 - 10
of 277
pro vyhledávání: '"Stryker S"'
Autor:
Pinzone JJ, Acquavella JF, Arneson TJ, Cetin K, Blaes AH, Weinhandl ED, Peng Y, Li S, Stryker S, Chia VM
Publikováno v:
Clinical Epidemiology, Vol 2012, Iss default, Pp 87-93 (2012)
Shuling Li1, Yi Peng1, Eric D Weinhandl1, Anne H Blaes2, Karynsa Cetin3, Victoria M Chia3, Scott Stryker3, Joseph J Pinzone4, John F Acquavella3, Thomas J Arneson11Chronic Disease Research Group, Minneapolis Medical Research Foundation, Minneapolis,
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/b6b6a01a841d46a2b51bb9e86ef6e1f0
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Publikováno v:
Journal of Applied Social Psychology. 43:2042-2059
Chronic self-promoters may thrive in job interviews where such behavior is encouraged. In Study 1, 72 participants were videotaped as they simulated the job applicant role. Accountability was manipulated by the expectation of expert versus nonexpert
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.