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Autor:
Petracs, Elisabeth, Epp, Gottfried, Jahn, Johannes, Strohmer, Sonja, Oster, Claudia, Reithner, Claudia, Rotter, Caroline, Bickel, Bettina, Dohr, Barbara, Gensinger, Susanne, Kretschmer, Winfried
Publikováno v:
ChangeX; 6/10/2023, p1-11, 11p
Publikováno v:
Work, Employment & Society, 2013 Feb 01. 27(1), 39-55.
Externí odkaz:
https://www.jstor.org/stable/24442534
Autor:
Brandl, Bernd1 (AUTHOR) bernd.brandl@york.ac.uk, Strohmer, Sonja2 (AUTHOR), Traxler, Franz2 (AUTHOR)
Publikováno v:
International Journal of Human Resource Management. Dec2013, Vol. 24 Issue 17, p3281-3304. 24p. 6 Charts.
Publikováno v:
Industrial Relations Journal. Nov2010, Vol. 41 Issue 6, p622-638. 17p. 4 Charts.
Autor:
Marginson, Paul1 P.Marginson@warwick.ac.uk
Publikováno v:
ILR Review. Oct2016, Vol. 69 Issue 5, p1033-1055. 23p. 1 Black and White Photograph.
Publikováno v:
ILR Review. May2016, Vol. 69 Issue 3, p683-713. 31p. 6 Charts, 3 Graphs.
Autor:
Roca Martinez, Beltran1 beltran.roca@uca.es, Sanchez Caamaño, Ruben2
Publikováno v:
Athenea Digital (Revista de Pensamiento e Investigación Social). 2017, Vol. 17 Issue 3, p3-28. 26p.
Work is widely thought to have become more precarious. Many people feel that unions represent the interests of protected workers in good jobs at the expense of workers with insecure employment, low pay, and less generous benefits. Reconstructing Soli
Autor:
Ulrich Jürgens, Martin Krzywdzinski
Brasilien und Russland, Indien und China gelten als die Wirtschaftsmächte der kommenden Dekaden. Über die hiesigen Arbeitsstrukturen ist aber bislang wenig bekannt. Die Fallstudien zur Funktionsweise von Personal- und Produktionssystemen internatio
Autor:
Karoline Mis
Europäische Betriebsräte (EBR) im mittelosteuropäischen Kontext wurden bislang nur unzureichend erforscht. Die Autorin fragt aus einer polnischen Akteursperspektive heraus, worin der interessenspolitische Nutzen bzw. europäische Mehrwert von EBRs