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Qualifikationsspezifische Übergänge aus befristeter Beschäftigung am Erwerbsanfang – zwischen Screening und Flexibilisierung
Autor: Paul Schmelzer, Stefanie Gundert, Christian Hohendanner
Publikováno v: KZfSS Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie. 67:243-267
In der vorliegenden Studie werden die Folgen befristeter Beschaftigung am Anfang der Erwerbskarriere fur unterschiedliche Qualifikationsgruppen in Deutschland zwischen 1984 und 2010 untersucht. Dazu werden auf Basis der 8. Etappe des Nationalen Bildu
Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::1cb894d8708fb665c5c608373abe956a
https://doi.org/10.1007/s11577-015-0305-x
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Precarious Employment and Bargaining Power: Results of a Factorial Survey Analysis
Autor: Stefanie Gundert, Katrin Auspurg
Publikováno v: Zeitschrift für Soziologie; ZfS, Jg. 44, Heft 2 (2015); 99-117
ZfS-Zeitschrift für Soziologie; ZfS, Jg. 44, Heft 2 (2015); 99-117
Welche Rolle spielt die Verhandlungsmacht von Arbeitnehmern für ihre Bereitschaft, befristete Arbeitsverträge zu akzeptieren? In welchem Ausmaß ist ihre Konzessionsbereitschaft durch individuelle Merkmale oder Kontextfaktoren beeinflusst, welche d
Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::ee26f64caf1a4da9e7047a6e2f982552
https://doi.org/10.1515/zfsoz-2015-0204
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Kapitel C. Beschäftigungsformen
Autor: Susanne Wanger, Ulrich Walwei, Jens Stegmaier, Carina Sperber, Thomas Rhein, Christian Hohendanner, Peter Haller, Stefanie Gundert
C Beschäftigungsformen C.I Einführung und Resümee (Stefanie Gundert) C.II Entwicklung und Struktur der Beschäftigungsverhältnisse (Carina Sperber und UIrich Walwei) C.III Teilzeitbeschäftigung (Jens Stegmaier und Susanne Wanger) C.IV Zeitarbeit
Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od_____10491::a1e53c3626dab48685f3fd1a5379e00c
https://doi.org/10.3278/300936w036
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Soziale Integration von befristet Beschäftigten und Leiharbeitern in Deutschland / Social integration of fixed-term and temporary agency workers in Germany
Autor: Stefanie Gundert, Christian Hohendanner
Publikováno v: Arbeit. 23:256-272
Dieser Beitrag befasst sich mit dem Zusammenhang von Erwerbsintegration und sozialer Integration. Ausgehend von der Annahme, dass die Integration ins Erwerbsleben eine wesentliche Voraussetzung für soziale Teilhabe und gesellschaftliche Integration
Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::7f464dbf20e63aedae14eaf0743d610b
https://doi.org/10.1515/arbeit-2014-0308
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Soziale Teilhabe durch geförderte Beschäftigung. Dabei sein und dazugehören
Autor: Christian Hohendanner, Andreas Hirseland, Bernhard Christoph, Philipp Ramos Lobato, Katrin Hohmeyer, Stefanie Gundert
Fehlende Erwerbsarbeit schränkt langfristig die materielle, soziale und kultur elle Teilhabe der Betroffenen ein. In einigen Fällen kann geförderte Beschäftigung helfen, diese Defizite zu lindern. Eine grundlegende Bedingung dafür ist, dass die
Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od_____10491::a0331447d93749f261e769bd7c9dad11
https://www.wbv.de/artikel/IFO1601W048
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A Bad Start? Fixed-Term Contracts and the Transition from Education to Work in West Germany
Autor: Antje Mertens, Stefanie Gundert, Frances McGinnity
Publikováno v: European Sociological Review
Fixed-term contracts in Europe have recently become the subject of both policy and research interest, seen as particularly relevant in the transition from school to work. Some commentators argue that fixed-term contracts have an integrative function
Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::fe282360d4c6157e7c037d248ac65683
https://doi.org/10.1093/esr/jci025
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