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pro vyhledávání: '"Stefan Stracke"'
Publikováno v:
IBE-Reihe ISBN: 9783662619025
Um den disruptiven Wandel in der Arbeitswelt zu bewaltigen und aktiv zu gestalten, geht es vor allem um den Erhalt guter Arbeitsbedingungen und die Schaffung nachhaltiger Beschaftigungsstrukturen. Der Beitrag zeigt auf, wie eine strategische Personal
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::b295878523e25d9b10fb4e2031bc72ec
https://doi.org/10.1007/978-3-662-61903-2_2
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Publikováno v:
IBE-Reihe ISBN: 9783662619025
Im Zuge des demografischen Wandels und der Digitalisierung gewinnt strategische Personalplanung fur Unternehmen und offentliche Verwaltungen an Bedeutung. Die demografische Entwicklung fuhrt zu einem erhohten Bedarf, frei werdende Stellen nachzubeset
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::edbb64def31ab4ed39cc1deab5a885b8
https://doi.org/10.1007/978-3-662-61903-2_3
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Autor:
Jochen Schumacher, Stefan Stracke
Publikováno v:
JOT Journal für Oberflächentechnik. 56:72-75
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::16c8d9cc76f19992ac7bb0501cf08d19
https://doi.org/10.1007/s35144-016-0252-y
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Publikováno v:
IBE-Reihe ISBN: 9783662574744
Die Veranderungen der Arbeitswelt sind bereits in vielen Unternehmen und Verwaltungen spurbar: Fortschreitende Globalisierung, zunehmende Digitalisierung, im Durchschnitt altere Belegschaften und steigender Wettbewerbsdruck. Dadurch verandern sich au
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::b5c3a61521d235cfe7f678c65f33a1db
https://doi.org/10.1007/978-3-662-57475-1_4
https://doi.org/10.1007/978-3-662-57475-1_4
Der demografische Wandel ist nicht nur spürbar, sondern in vielen Unternehmen bereits Realität. Während manche Betriebe genügend Nachwuchskräfte finden, stellen sich andere darauf ein, dass die Arbeit von älter werdenden Beschäftigten zu leist
Autor:
Stefan Stracke, Jochen Schumacher
Publikováno v:
IST International Surface Technology. 10:46-47
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::e07b11aa559544aec5063e40dbb5d344
https://doi.org/10.1007/s35724-017-0009-z
https://doi.org/10.1007/s35724-017-0009-z
Autor:
Stefan Stracke
Publikováno v:
Transfer: European Review of Labour and Research. 14:521-525
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::2d3f7749575fe1d0b431a6ecfde63101
https://doi.org/10.1177/102425890801400321
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Publikováno v:
Innovation und Personalarbeit im demografischen Wandel
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https://doi.org/10.1007/978-3-658-09028-9
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Autor:
Stefan Stracke, Katharina Schöneberg
Publikováno v:
Innovation und Personalarbeit im demografischen Wandel ISBN: 9783658090272
Um Ressourcen zu schonen und die vorhandenen Kapazitaten nicht zu uberfordern, ist es sinnvoll, die beschlossenen Losungen zunachst in einem Pilotbereich zu erproben. Dies gilt vor allem fur Veranderungen der Arbeitsgestaltung und -organisation. Ein
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https://doi.org/10.1007/978-3-658-09028-9_13
https://doi.org/10.1007/978-3-658-09028-9_13
Publikováno v:
Innovation und Personalarbeit im demografischen Wandel ISBN: 9783658090272
Es halt sich noch immer das Vorurteil, dass das Alter eines Beschaftigten und dessen Innovationsbereitschaft negativ zusammenhangen. Gerade mittelstandische Unternehmen scheinen negative Auswirkungen einer alternden Belegschaft auf ihre Innovationskr
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::53c3688d4ca4b53ebca88997780e91c2
https://doi.org/10.1007/978-3-658-09028-9_3
https://doi.org/10.1007/978-3-658-09028-9_3