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Autor:
Stany Nzobonimpa
Publikováno v:
Digital Transformation and Society, Vol 2, Iss 3, Pp 219-234 (2023)
Purpose – This article revisits some theories and concepts of public administration, including those related to public value, transaction costs and social equity, to analyze the advantages and disadvantages of using artificial intelligence (AI) alg
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https://doaj.org/article/2fcbf76388e74b178d12ee19420d7603
Publikováno v:
Revue Gouvernance, Vol 20, Iss 2 (2023)
As part of this study, we developed a survey in which we focus on employees’ experience of inclusion in their workplaces. We assessed the impact of equity, diversity, and inclusion (EDI) policies on the respondents’ perceptions of the workplace.
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https://doaj.org/article/c4da3ef390f44e558d65f8c0212b52b3
Autor:
Stany Nzobonimpa
Publikováno v:
Revue Gouvernance, Vol 19, Iss 2 (2022)
Que ce soit par des organismes privés ou publics, l’adoption des technologies de reconnaissance faciale est sujet de controverses, en particulier en raison du manque de lois spécifiques réglementant leur usage. Malgré les questionnements et dé
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https://doaj.org/article/b1f154672db8496fbf21151b738711a3
Autor:
Stany Nzobonimpa
Algorithmes, intelligence artificielle, apprentissage automatique, apprentissage profond, des termes qui prennent de plus en plus une place dans le langage courant, parfois de façon à semer la confusion. Mais lorsque les administrations publiques e
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::955a539094161f259b9d6a298d029132
https://id.erudit.org/iderudit/1089737ar
https://id.erudit.org/iderudit/1089737ar
