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Autor:
Maffei, Luis, Spontón, Carlos, Spontón, Marcos, Castellano, Estanislao, Medrano, Leonardo Adrián
Publikováno v:
Pensamiento Psicológico, Vol 10, Iss 1, Pp 51-62 (2012)
Pensamiento Psicológico, Volume: 10, Issue: 1, Pages: 51-62, Published: JUN 2012
Pensamiento Psicológico, Volume: 10, Issue: 1, Pages: 51-62, Published: JUN 2012
Objetivo. En el presente trabajo se llevó a cabo una serie de estudios tendientes a evaluar las propiedades psicométricas del Cuestionario de Autoeficacia Profesional (AU-10) en la población de trabajadores cordobeses. Método. Se desarrolló un e
Autor:
Maffei, Juan Luis, Spontón, Carlos Luis, Spontón, Marcos G., Castellano, Estanislao, Medrano, Leonardo Adrián
Publikováno v:
Maffei, Juan Luis, Spontón, Carlos Luis ORCID: https://orcid.org/0000-0001-6923-9712 , Spontón, Marcos G., Castellano, Estanislao ORCID: https://orcid.org/0000-0002-9740-7522 and Medrano, Leonardo Adrián ORCID: https://orcid.org/0000-0002-3371-5040 (2012) Adaptación del Cuestionario de Autoeficacia Profesional (AU-10) a la población de trabajadores cordobeses. Pensamiento Psicológico, 10 (1). pp. 51-62. ISSN 1657-8961
Objetivo. En el presente trabajo se llevó a cabo una serie de estudios tendientes a evaluar las propiedades psicométricas del Cuestionario de Autoeficacia Profesional (AU-10) en la población de trabajadores cordobeses. Método. Se desarrolló un e
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______2718::45e971cbd955205183263dbc6ee8ad32
https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=80124028004
https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=80124028004
Autor:
Spontón, Carlos Luis, Medrano, Leonardo Adrián, Maffei, Juan Luis, Spontón, Marcos G., Castellano, Estanislao
Publikováno v:
Spontón, Carlos Luis ORCID: https://orcid.org/0000-0001-6923-9712 , Medrano, Leonardo Adrián ORCID: https://orcid.org/0000-0002-3371-5040 , Maffei, Juan Luis, Spontón, Marcos G. and Castellano, Estanislao ORCID: https://orcid.org/0000-0002-9740-7522 (2012) Validación del cuestionario de engagement uwes a la población de trabajadores de Córdoba, Argentina. Liberabit. Revista de Psicología, 18 (2). pp. 147-154. ISSN 1729-4827
El Engagement es un constructo teóricamente opuesto al Burnout y designa una experiencia de bienestar de la persona a raíz de la alta vinculación positiva con su trabajo. El presente trabajo tuvo como objetivo realizar una validación del cuestion
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______2718::cba53ba3e2419d842c2a04a25b7f188b
https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=68624684005
https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=68624684005
Autor:
Spontón, Carlos, Medrano, Leonardo Adrián, Maffei, Luis, Spontón, Marcos, Castellano, Estanislao
Publikováno v:
Liberabit, Volume: 18, Issue: 2, Pages: 147-154, Published: JUL 2012
El Engagement es un constructo teóricamente opuesto al Burnout y designa una experiencia de bienestar de la persona a raíz de la alta vinculación positiva con su trabajo. El presente trabajo tuvo como objetivo realizar una validación del cuestion
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od_______619::001dd73ce4a29f9667358573e3ed2200
http://www.scielo.org.pe/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1729-48272012000200005&lng=en&tlng=en
http://www.scielo.org.pe/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1729-48272012000200005&lng=en&tlng=en