Zobrazeno 1 - 10
of 222
pro vyhledávání: '"Speer, Andrew"'
Publikováno v:
Personnel Assessment and Decisions, Vol 5, Iss 1 (2019)
This study examined criterion-related validity for job-related composites of forced-choice personality scores against job performance using both Thurstonian Item Response Theory (TIRT) and Classical Test Theory (CTT) scoring methods. Correlations wer
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/f1ec59ad277649e58035f6d3ee287ed1
Publikováno v:
Personnel Assessment and Decisions, Vol 1, Iss 1 (2015)
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/319894ead5334c41ba785556c810c56b
Autor:
Speer, Andrew B.1 (AUTHOR) speerworking@gmail.com, Perrotta, James1 (AUTHOR), Jacobs, Rick R.2 (AUTHOR)
Publikováno v:
Organizational Research Methods. Apr2024, Vol. 27 Issue 2, p223-264. 42p.
Autor:
Speer, Andrew B., Schwendeman, Michael G., Reich, Caitlynn C., Tenbrink, Andrew P., Siver, Sydney R.
Publikováno v:
Journal of Business and Psychology, 2019 Dec 01. 34(6), 747-770.
Externí odkaz:
https://www.jstor.org/stable/48700845
Publikováno v:
In Journal of Vocational Behavior April 2023 142
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Autor:
Kordsmeyer, Tobias L.1 (AUTHOR) tob.kor@gmail.com, Speer, Andrew B.2 (AUTHOR), Wilms, Rafael3 (AUTHOR), Kurz, Rainer4 (AUTHOR)
Publikováno v:
Journal of Business & Psychology. Oct2024, Vol. 39 Issue 5, p1049-1065. 17p.
Autor:
Christiansen, Neil D., Robie, Chet, Burns, Gary N., Loy, Robert W., Speer, Andrew B., Jacobs, Rick R.
Publikováno v:
In Personality and Individual Differences March 2021 171
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Autor:
Delacruz, Angie Y.1 (AUTHOR) adelacruz@wayne.edu, Speer, Andrew B.1 (AUTHOR)
Publikováno v:
Industrial & Organizational Psychology. Jun2023, Vol. 16 Issue 2, p221-224. 4p.