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pro vyhledávání: '"Special employment relationship"'
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Lex social: revista de los derechos sociales, ISSN-e 2174-6419, Vol. 12, Nº. 2, 2022, págs. 1-29
El Real Decreto-ley 5/2022 introduce modificaciones en el RD 1435/1985, que regula la relación laboral de artistas. Estos cambios afectan tanto al ámbito de aplicación -al incluir al personal técnico y auxiliar, y dar una nueva redacción a los e
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______3034::b27da568868f50c2489a9c484a34091b
http://hdl.handle.net/10433/14823
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Autor:
Guindeo Arandigoien, Amaiur
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Academica-e. Repositorio Institucional de la Universidad Pública de Navarra
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El objeto del presente trabajo consiste en el análisis de la relación laboral especial de penados que realicen actividades laborales en centros penitenciarios, que ha sido objeto de diferentes regulaciones desde su primera aparición en 1976. Se ab
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https://hdl.handle.net/2454/42280
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Publikováno v:
Lex social: revista de los derechos sociales, ISSN-e 2174-6419, Vol. 11, Nº. 1, 2021, págs. 534-557
El Convenio nº 189 OIT, aún pendiente de ratificación por España, ha supuesto un auténtico revulsivo social para la revisión de nuestra relación laboral especial del trabajo al servicio del hogar familiar. La regulación de los derechos colect
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______3034::4853244509d7e04e057a3d2b61f916a5
http://hdl.handle.net/10433/10608
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Autor:
García Sabater, Antonio
Publikováno v:
Lex social: revista de los derechos sociales, ISSN-e 2174-6419, Vol. 11, Nº. 1, 2021, págs. 410-426
La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana, no aplica a un trabajador de Centro Especial de empleo la jurisprudencia habitual del Tribunal Supremo que determina que se debe aplicar el convenio específico Centro
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http://hdl.handle.net/10433/10602
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Autor:
Antonio Borja García Sabater
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RIO. Repositorio Institucional Olavide
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Universidad Pablo de Olavide (UPO)
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Universidad Pablo de Olavide (UPO)
La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana, no aplica a un trabajador de Centro Especial de empleo la jurisprudencia habitual del Tribunal Supremo que determina que se debe aplicar el convenio específico Centro
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::459f3bd6aa28e619aec3d3fa5165a986
http://hdl.handle.net/10433/10602
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El Convenio nº 189 OIT, aún pendiente de ratificación por España, ha supuesto un auténtico revulsivo social para la revisión de nuestra relación laboral especial del trabajo al servicio del hogar familiar. La regulación de los derechos colect
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http://hdl.handle.net/10433/10608
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Universidad Pablo de Olavide (UPO)
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La Disposición Adicional 2ª.2.1ª RD. 1620/2011, 14-11 dejó pendiente la valoración de la posibilidad de aplicar plenamente el régimen común de la extinción a la relación laboral especial del servicio del hogar familiar, así como de incluir
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http://hdl.handle.net/10433/10245
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idUS. Depósito de Investigación de la Universidad de Sevilla
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Esta investigación presenta un estudio de género del régimen jurídico laboral aplicable al personal del servicio doméstico. Sector ocupado mayoritariamente por mujeres. El objetivo principal es realizar un análisis jurídico sobre el marco lega
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