Zobrazeno 1 - 9
of 9
pro vyhledávání: '"Soyalın, Mesut"'
THE MEDIATING ROLE OF WORKPLACE HAPPINESS IN THE EFFECT OF HUMBLE LEADERSHIP ON EMPLOYEE PERFORMANCE
Autor:
Soyalın, Mesut
Publikováno v:
Kafkas Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi / Kafkas University Journal of Economics and Administrative Sciences Faculty. 14(27):206-222
Externí odkaz:
https://www.ceeol.com/search/article-detail?id=1134363
Autor:
Soyalın, Mesut, Karabey, Canan Nur
Publikováno v:
Business and Economics Research Journal. 11(3):875-889
Externí odkaz:
https://www.ceeol.com/search/article-detail?id=893318
Autor:
Kerse, Gökhan, Soyalın, Mesut
Publikováno v:
İşletme Araştırmaları Dergisi / Journal of Business Research. 10(3):210-233
Externí odkaz:
https://www.ceeol.com/search/article-detail?id=781206
Publikováno v:
Economics & Sociology; 2023, Vol. 16 Issue 4, p333-346, 14p
Autor:
Soyalın, Mesut
Bu çalışmada örgütsel sinizm, zaman hırsızlığı ve işe yabancılaşma kavramları arasındaki ilişkiler kapsamlı bir biçimde incelenmiştir. Araştırma da öncelikle kavramlar arasındaki ilişkileri ele alan çalışmalar incelenmiş v
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od_____10071::19ed137a4ff1e64645baeb440aeabec3
https://hdl.handle.net/20.500.12868/1844
https://hdl.handle.net/20.500.12868/1844
Autor:
Kerse, Gökhan, Soyalın, Mesut
Publikováno v:
İşletme Araştırmaları Dergisi, Vol 10, Iss 3 (2021)
Bu araştırmanın amacı çalışanların adalet algısının sanal kaytarma düzeylerine etkisini ve bu etkide duygusal tükenmenin aracı rolünü belirlemektir. Araştırmada adalet algısı dağıtım ve etkileşim adaleti boyutlarıyla değerle
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::6c2a46f11a48e433847bb6a5475dc9bb
https://isarder.org/index.php/isarder/article/view/624
https://isarder.org/index.php/isarder/article/view/624
anemon This research aimed to address the concept of “Health-Oriented Leadership (HoL)” and to adapt this leadership scale into Turkish. However, this research also aimed to determine whether the perception of health-oriented leadership directly
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______9656::d6e771c6dd381800c6ec442dd7323db8
https://hdl.handle.net/20.500.12639/3844
https://hdl.handle.net/20.500.12639/3844
Autor:
Soyalın, Mesut, Kerse, Gökhan
Bu araştırmada örgütsel adaletin hastayken işe gelme (presenteeism) davranışı üzerindeki etkisi incelenmiştir. Ayrıca araştırmada örgütsel adaletin boyutları olan dağıtım adaletinin, prosedür adaletinin ve etkileşim adaletinin ha
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______3145::665735a5be605f78c86aa641d3597a55
https://hdl.handle.net/11492/4301
https://hdl.handle.net/11492/4301
Publikováno v:
Volume: 8, Issue: 4 100-113
Aksaray Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Aksaray Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
*Bu çalışmanın özeti 14. Ulusal İşletmecilik Kongresi’nde sunulmuştur. *Kerse, Gökhan ( Aksaray, Yazar )
Bu çalışmanın amacı, çalışanların iş saatleri içerisinde örgütün bilgisayar ve internet sistemlerini kişisel amaç
Bu çalışmanın amacı, çalışanların iş saatleri içerisinde örgütün bilgisayar ve internet sistemlerini kişisel amaç
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::5503db05cb13cb679530acb5a5cfd019
https://dergipark.org.tr/tr/pub/aksarayiibd/issue/34734/387672
https://dergipark.org.tr/tr/pub/aksarayiibd/issue/34734/387672