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Publikováno v:
ENCICLOPÉDIA BIOSFERA. 19
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::53a429f8cde178d94065b150b08f47be
https://doi.org/10.18677/encibio_2022a1
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Publikováno v:
Enciclopédia Biosfera. 18
Foi o objetivo desse artigo apresentar uma revisao de literatura sobre os desafios dagestao das mudancas para as organizacoes privadas. Realizou-se uma pesquisabibliografica e os dados apresentados foram interpretados pelo metodo qualitativo.Concluiu
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https://doi.org/10.18677/encibio_2021c48
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Publikováno v:
Enciclopédia Biosfera. 18
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::911a16ac5c445a722f5b783d87f968ae
https://doi.org/10.18677/encibio_2021c35
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Publikováno v:
Enciclopédia Biosfera. 18
A lideranca vem sendo tema de estudos de variadas pesquisas por mais de um seculo,existe um conceito amplo relativo ao assunto. As constantes transformacoes dasempresas e no perfil dos empregados, requerem lideres que sejam mais flexiveis eadaptaveis
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https://doi.org/10.18677/encibio_2021c44
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Publikováno v:
Enciclopédia Biosfera. 18
Objetivo: Sistematizar o conhecimento acerca de como a aprendizagem ecompartilhada nas empresas pelos empregados, considerando a influencia da culturaorganizacional neste processo. Metodo: Revisao integrativa que tem o intuito deresponder a seguinte
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https://doi.org/10.18677/encibio_2021b10
https://doi.org/10.18677/encibio_2021b10