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pro vyhledávání: '"Sonia Maritza Matabanchoy"'
Autor:
Omaira Lucely Araujo-Rosero, Paula Andrea Guerrero-Lasso, Sonia Maritza Matabanchoy-Tulcán, Claudia Fernanda Bastidas-Jurado
Publikováno v:
Universidad y Salud, Vol 23, Iss 3, Pp 351-365 (2021)
Introducción: la ocurrencia de eventos adversos (EA) es una problemática de salud pública que impacta el estado de salud del paciente y produce riesgo en el personal sanitario afectando el bienestar laboral y dando lugar a accidentes, enfermedades
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https://doaj.org/article/0c128b2c4fc14c248d800008fa5fa18d
Autor:
Diana Yulieth Quiñones Torres, Ariana Sofía Vodniza Patiño, Sonia Maritza Matabanchoy, Johana Madelyn Matabanchoy, Lina María Lopez Barreto
Publikováno v:
Revista Colombiana de Salud Ocupacional, Vol 12, Iss 2 (2022)
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https://doaj.org/article/8b6b6144bbb84e519bed4511c8c77764
Autor:
Diana Quiñones Torres, Ariana Sofia Vodniza Patiño, Sonia Maritza Matabanchoy Tulcan, Johana Madelyn Matabanchoy Salazar, Lina María Lopez Barreto
Publikováno v:
Revista Colombiana de Salud Ocupacional, Vol 12, Iss 2 (2022)
Introducción: De acuerdo con la Organización Internacional del Trabajo (OIT) actualmente hay 317 millones de personas que sufren accidentes de trabajo, situación que sigue en aumento. El panorama colombiano no es ajeno, ya que el Ministerio del Tr
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https://doaj.org/article/e316057fac124564ba3053d471b453bc
Publikováno v:
Revista Colombiana de Salud Ocupacional, Vol 12, Iss 1 (2022)
Antecedentes: El contexto laboral constituye el campo del desarrollo de diferentes acontecimientos vitales para el trabajador, donde los factores de riesgo psicosocial son inherentes. Es así, que resulta importante desarrollar procesos de identifica
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https://doaj.org/article/767e59038f11469599f10c11e481ce14
Autor:
Johana Madelyn Matabanchoy, Daniela Paz, Sonia Maritza Matabanchoy, María Alejandra Jaramillo Corrales
Publikováno v:
Revista Iberoamericana de Psicología, Vol 13, Iss 3, Pp 19-28 (2020)
El estrés laboral se ha constituido en una de las prioridades a nivel mundial y así como también para la Psicología de la Salud Ocupacional (PSO) puesto que las características personales son relevantes entre los factores laborales y las consecu
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https://doaj.org/article/85bebdca76e84199bc9082c64ff88bd2
Autor:
Yuranny Alejandra Tabares-Díaz, Viviana Alexandra Martínez-Daza, Sonia Maritza Matabanchoy-Tulcán
Publikováno v:
Universidad y Salud, Vol 22, Iss 3, Pp 265-279 (2020)
Introducción: El Síndrome de Burnout (SB) se entiende como un fenómeno que incluye cansancio emocional, despersonalización y reducida realización personal, generando consecuencias multivariadas a nivel físico, psicológico, social y laboral. Ob
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https://doaj.org/article/4bcf181183664d59be9ade7c0613b548
Autor:
Diego Fernando Muñoz Muñoz, Sonia Maritza Matabanchoy Tulcán, Nayive Tatiana Guevara Canchala
Publikováno v:
Tendencias, Vol 21, Iss 1, Pp 197-220 (2020)
La empresa familiar se puede entender como una organización compleja, atravesada por un vínculo familiar que direcciona la política empresarial, sus objetivos y metas. En ella la propiedad, su gestión y su posterior sucesión son áreas que, clá
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https://doaj.org/article/4e4b8d83ba8f4ce4b1f57234b3090362
Autor:
Anyi Katherine PantojaPantoja, Adriana Patricia Navarrete-Acosta, Christian Alexander Zambrano-Guerrero, Sonia Maritza Matabanchoy-Tulcán
Publikováno v:
Universidad y Salud, Vol 22, Iss 2, Pp 137-147 (2020)
Introducción: El clima laboral se relaciona con el acoso psicológico en el trabajo. No obstante, son escasos los estudios encontrados sobre la relación entre clima y violencia laboral en el contexto universitario. Objetivo: Analizar la relación e
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https://doaj.org/article/0bf7b4ccc0ad4ba1817e52320c3a6474
Autor:
Diana Milena Carlosama Rodriguez, Pre-Psi, Estefany Melissa Martínez Narvaez, Pre-Psi, Sonia Maritza Matabanchoy Tulcan, PhD
Publikováno v:
Revista Iberoamericana de Psicología, Vol 12, Iss 3, Pp 81-92 (2020)
El presente estudio tiene como objetivo conocer los avances en el tema de conciliación trabajo-familia, que se han presentado entre los años de 2008 a 2018 en Latinoamérica. Para ello se analizaron mediante revisión sistemática 51 estudios en la
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https://doaj.org/article/a684216687de4b79971583398d4a07cb
Publikováno v:
Revista Boletín Redipe, Vol 11, Iss 2 (2022)
La Calidad de vida en el trabajo (CVL) se entiende como un proceso dinámico y continuo que permite el desarrollo integral del colaborador, en el que se articulan aspectos objetivos y subjetivos e intervienen aspectos ambientales, culturales, educati
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https://doaj.org/article/0b2554532a1048729c0c9de894981049