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Publikováno v:
Revista de Ciencias Sociales, Vol 28, Iss 2 (2022)
El estudio se orientó a caracterizar la inducción organizacional para la gestion de la diversidad cultural de migrantes venezolanas beneficiarias del programa Nodriza de la Fundación De Panas Que Si en Barranquilla, Colombia. La metodología aplic
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https://doaj.org/article/34560ee885b04ae384489dce8ebbd837
Publikováno v:
Revista Venezolana de Gerencia, Vol 25, Iss Número Especial 3, Pp 448-459 (2020)
El objetivo de la investigación es analizar la responsabilidad social como eje transversal en la formación gerencial de universidades venezolanas. La investigación fue descriptiva, de diseño transversal, apoyada en la revisión documental de art
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https://doaj.org/article/f2b3c732ed6945a7807052032f86c65e
Publikováno v:
Interdisciplinaria, Vol 36, Iss 1, Pp 155-170 (2019)
El objetivo de la investigación fue determinar la relación entre la calidad de la comunicación y la actitud de los empleados ante procesos de cambio organizacional, en virtud de que algunas organizaciones tratan todos los cambios como algo que ocu
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https://doaj.org/article/508780f1efbe4fbaaf1e75b36f6f998d
Autor:
Henry Herrera, Alonso Barrera, Javier Ramírez, Marlene Ballestas, Ingrid Ballestas, Sonia Ethel Duran
Publikováno v:
Lecture Notes in Computer Science ISBN: 9783031221309
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::8865280d587386ec9a69355479f5b6bf
https://doi.org/10.1007/978-3-031-22131-6_21
https://doi.org/10.1007/978-3-031-22131-6_21
Autor:
Sonia Ethel Duran
Publikováno v:
Revista Venezolana de Gerencia.
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::24b94df4bc569254b6a98f48687c2c7c
https://doi.org/10.37960/rvg.v25i3.33396
https://doi.org/10.37960/rvg.v25i3.33396
Publikováno v:
Revista de Ciencias Sociales, Vol 30, Iss 2, Pp 191-206 (2024)
La migración venezolana se ha configurado como un gran movimiento en los últimos años, siendo Colombia el país con más índice de venezolanos. Bajo este contexto, se inició un plan de regularización migratoria, ofreciendo una alternativa, como
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https://doaj.org/article/5e53a7f1000c4f88ad20cb417d48d231
Autor:
Sonia Ethel Durán
Analizar y concretar todos los elementos de un proyecto de animación físico-deportivo y recreativo para lograr un grado de operatividad adecuado a las características, necesidades y expectativas de los participantes y recursos materiales existente
Publikováno v:
Summa, Vol 5, Iss 1 (2023)
El presente estudio tuvo como objetivo caracterizar la cultura organizacional como estrategia dinamizadora del cambio en instituciones de educación superior en Barranquilla, Colombia. Se sustentó en una investigación descriptiva, con un diseño no
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https://doaj.org/article/5cada26fd1c14c10bdfc026997d880ed
Satisfacción laboral como actitud integradora de los individuos en organizaciones no gubernamentales
Publikováno v:
Revista Venezolana de Gerencia, Vol 26, Iss edición especial 6, Pp 223-244 (2021)
La satisfacción de los trabajadores ha tomado un valor intrínseco que compete tanto al empleado como a las organizaciones, definiéndose como la actitud que asume el colaborador frente a su propio trabajo, dicho comportamiento está basado en las c
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https://doaj.org/article/bfd971939b484e2696b68b68228317a3
Autor:
Luis Guillermo Morales Martinez, Janeth C. Hernandez Corona, Sonia Ethel Durán, Alfredo Perez Caballero
Publikováno v:
Saber, Ciencia y Libertad, Vol 17, Iss 2 (2022)
La investigación se orientó a diseñar un modelo de competencias basado en el visual thinking como habilidad potenciadora de la gerencia creativa en equipos innovadores. La investigación se enmarca dentro del paradigma positivista con enfoque cuan
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https://doaj.org/article/089a91c055b44a6e9bf7fed5931360fa